Уволнява се след 10 години военна служба. Какво да правя с военна ипотека при уволнение? Какви пенсии могат да получават военнослужещите?

Руското законодателство класифицира военнослужещите като специална категория граждани, на които са гарантирани жилищни условия, а сегашната процедура не позволява уволнение без предоставяне на жилище. Предполага се, че ще бъде предоставен не само самият апартамент или къща, но и са възможни плащания на еквивалентни средства.

Пристигащите офицери и техните семейства трябва да получат настаняване през тримесечието за целия период на служба в този гарнизон. Ако по някаква причина това не е възможно, то с последващо обезщетение за направените разходи. Размерът на това плащане също се регулира от наредби.

Жилище може да се предоставя и като част от социалния наем, като се запазва възможността за последващата му приватизация. Но ако жилищният фонд се намира в затворен военен лагер, тогава това ще бъде изключително трудно, тъй като обектите са посочени като собственост на Министерството на отбраната.

Право на жилище

Въпреки такава пълна защита на правото на военнослужещи на жилище, случаите на уволнение без жилище не са необичайни. И в редица случаи съдът признава тази мярка за основателна. Нека разгледаме тези нюанси по-подробно. И така, всеки военнослужещ получава служебен апартамент за периода на пребиваване във военен лагер, съответно при уволнение той ще трябва да бъде освободен. Но къде трябва да отиде не само самият офицер, но и членовете на семейството му?

Получаването на служебно жилище запазва правото им на предишното жилище в продължение на пет години, а също така ги оставя в списъка на чакащите за категорията на нуждаещите се от жилище или подобряване на условията му. По този начин прекратяването на службата в редиците на дадена военна част запазва правото на офицера да участва във военни ипотечни програми или да получи еднократно плащане в брой за закупуване на жилищен недвижим имот.

Ако военнослужещ при пристигането си в поделението откаже да заеме служебен апартамент, тогава по приоритет ще му бъде разпределено жилище по договор за социално наемане. Военнослужещите, чието уволнение е свързано с гарантиран апартамент, могат да получат апартамент от държавата поради една от следните причини:

• продължителността на военната служба е най-малко 20 години, а прекратяването на връзката е свързано с пенсиониране;
• стажът е 10 години и има организационни и щатни мерки () или офицерът навършва пределна възраст за изпълнение на военни задължения.

Само в тези случаи можете да разчитате на получаване на жилище като собствена собственост или по договор за социален наем в региона на страната, който ще бъде избран за последващо пребиваване. В този случай площта на бъдещия апартамент се изчислява според настоящите жилищни стандарти пропорционално на броя на членовете на семейството.

Във всички останали случаи уволнението става без предоставяне на жилище и със загуба на обезщетения за субсидия. Така че, ако заповедта показва нарушение на условията на договора, тогава предоставянето на жилище за сметка на обществени средства става невъзможно.

Процедурата за предоставяне на жилища

Ако трудовият стаж е повече от десет години, уволнението е било принудително - по медицински причини, възрастови ограничения или в резултат на организационни и кадрови мерки и записването в списъка на чакащите за жилище е извършено преди 2005 г. тогава военният има право:

• придобиване на собственост върху недвижими имоти;
• вземете апартамент като част от социалния наем;
• получават субсидия за покупка или строеж на жилище.

Формата на упражняване на жилищното право се определя от самия договорно нает служител, но във всеки случай за сметка на бюджетни средства. Когато определят площта на бъдещия апартамент, те се ръководят от действащите стандарти в тази област и дори самите жилищни сгради могат да бъдат присвоени на военни части на конкретен субект на Руската федерация. Семействата на загиналите при изпълнение на служебния си дълг също могат да подобрят условията си на живот. Ако бъде избран последният вариант - плащане в брой, тогава размерът му ще се изчислява пропорционално на жилищния стандарт и експлоатационния живот в календарни години.

Малък правен инцидент възниква при сключването на договор за социално наемане, тъй като според законовите изисквания към момента на подписването му самият работник по договор и членовете на семейството му трябва вече да са напуснали служебното жилище. В същото време социалните жилища под наем се раздават по принцип, а военните трябва да наемат квадратни метри, за да не останат буквално на улицата. Държавата обаче предоставя компенсация за такива разходи, чийто размер за големи семейства се увеличава с 50%.

Нюансите на осигуряване на жизнено пространство по време на пенсиониране

По какви причини някой се пенсионира без жилище? Отговорът на този въпрос е точно обратният на посочения по-горе:

• по-малко от 10 години военен опит;
• освобождаване от длъжност по причини, които не са свързани с организационно-щатни мерки, здравословно състояние или възраст на военнослужещия;
• съгласие на защитника на отечеството за тази опция (трябва да бъде писмено).

Офицер от кариерата, който е служил най-малко двадесет години, не може да бъде уволнен без осигуряване на жилище. Ако той напусне службата след получаване на държавен апартамент, това не му налага никакви правни задължения или ограничения по отношение на управлението на бъдещата му съдба. Ако военен е бил уволнен през периода от 10 до 20 години служба на основание, регламентирано от закона, тогава той не може да получи жилище, но запазва правото да го получи в бъдеще на общо основание.

Ако се премести, той може да използва еднократно плащане за закупуване или изграждане на собствено семейно гнездо без ограничения на площта, тъй като законът не му забранява да добавя собствени средства към тази субсидия.

Военната служба дава на защитниците на нашата Родина много привилегии, една от които е ипотека с много, много изгодни условия за кредитиране. Факт е, че за плащания по такава ипотека държавните трансфери се привличат директно от правителството. Военнослужещият се регистрира в НИС и след 3 пълни години може да получи държавен лиценз. субсидии за закупуване на жилище без изчакване на трудов стаж. Основната точка на NIS е военна ипотека при уволнение, чиито характеристики и нюанси ще разгледаме в тази статия, тъй като условията за прекъсване на службата след 10 или 20 години могат да се различават значително.

Често се използва военна ипотека след уволнение (това е най-разумният вариант при достатъчен период на служба), тъй като по време на службата определени средства се превеждат в личната сметка на всеки защитник на Родината, чиято цел е закупуване на дом. Можете обаче да използвате тази привилегия само ако са изпълнени определени условия, които са ясно регламентирани в закона. Всичко зависи от трудовия стаж и конкретната причина за уволнение преди изтичането на договора, например: по здравословни причини, поради промени в персонала или просто по собствено желание.

Кои военнослужещи могат да се възползват от предимството?

Съгласно Закон № 117-FZ (от 2004 г.), следните категории могат да използват натрупан капитал след прекратяване на службата:

• тези, които са служили повече от 20 години, тоест след пълна служба;
• напусналите след 10 години договор при преференциални условия.

Основания за обезщетения за период до 20 години:

• уволнение по здравословни причини;
• максимално допустима възраст за служба;
• трудни семейни обстоятелства;
• кадрови мерки (основни: съкращаване на единица или замяна с друг състав, невъзможност за запазване на съществуваща длъжност от военен персонал, признаване за негоден за определена длъжност, несъгласие с приемането на друга, по-ниска длъжност с по-ниска заплата);
• смърт;
• липсва.

В случай на трагичните последни две точки, близките на военнослужещия могат да използват спестяванията в бъдеще.

Как можете да получите пари

Ако военнослужещият, съгласно изброените условия, има право да получава плащания от Rosvoenipoteka, след появата на заповедта за неговото уволнение той трябва да напише доклад до командира на частта за превода на пари от спестовната му сметка.

Командирът предоставя информация за кандидата на властите, които след това я предават на Rosvoenipoteka.

Там се преглежда в рамките на 30 дни, след което военнослужещият вече може да получи средства от сметката си. Той също трябва да получава допълнителни. средства за закупуване на собствено жилище, но само ако вече не сте собственик на друго жилище, не участвате в социалния договор. наемане

Важно:ако стажът надвишава 20 години, можете да използвате средства от NIS за всякакви нужди, не само за жилища. Същото важи и за тези, които са прослужили 10 години и са уволнени при преференциални условия.

Ако военнослужещ напусне служба след 10 години, например по здравословни причини, той може да използва спестяванията по сметката, но останалата сума по ипотечния кредит ще трябва да плати сам. Вярно, той може да се възползва от парично обезщетение и поддържа изгодна лихва.

Следните средства са налични, за да ви помогнат да закупите жилище:

• целеви жилищен кредит, натрупан в личната сметка на служителя и преведен в банката при покупка;
• месечни вноски по разплащателната сметка на банката, издала ипотеката, в размер на една дванадесета от спестовните вноски;
• допълнителни средства, изплатени еднократно, като сумата се изчислява, като се вземат предвид спестовната вноска и броя на дните, които не са обслужвани преди достигане на двадесетгодишния срок.

Уволнение по други причини. Какво ще кажете за ипотека?

Ако по някаква причина един военен реши да подаде оставка, без да е служил 20 години, след 10, без преференции или дори по-рано, той ще дължи на държавата прилична сума, ако е успял да си купи собствен апартамент. Ще трябва да върнете всички изразходвани пари от спестовната сметка и сумата на субсидията, която е използвана за изплащане на ипотеката, а срокът за погасяване на целевия жилищен кредит е даден за десет години и е установен конкретен график за плащане. Преференциалните условия за заем също са премахнати, така че ще трябва да продължите да плащате по стандартния процент на рефинансиране на Централната банка. В този случай недвижимият имот се оказва двойно заложен: от държавата и от кредитната институция.

Ако бившият военен не може да плати всички средства, следва съдебен процес и апартаментът ще бъде продан. Средствата, получени от продажбата, ще бъдат използвани за изплащане на дълга по кредита, плащания към Rosvoenipoteka и съдебни разноски. Ако в резултат на всички плащания останат пари, те отиват по сметката на лицето, което се отказва. Ако няма достатъчно средства, лицето остава длъжник.

Съгласете се, в този случай ситуацията става изключително неприятна, поради което експертите препоръчват да вземете военна ипотека само след служба, но предвид постоянното нарастване на цените на недвижимите имоти, не всеки иска да приеме този съвет.

Клопките на военната ипотека

Поради описаните по-горе сериозни подводни камъни на такава привидно изгодна военна ипотека, не всички наши военни се решават да се възползват от тази привилегия преди трудовия си стаж, защото е трудно да си представим какво може да се случи след много години, може би неочаквано ще последва уволнение, например, по здравословни причини и ще трябва да платите всичко сами, като погасите и дългове към държавата. Преди това имаше система за предоставяне на готови апартаменти, където схемата беше малко по-прозрачна. Когато решавате да закупите жилище с военна ипотека, трябва да вземете предвид всички рискове, в противен случай никакво здраве няма да бъде достатъчно, за да изплатите огромни дългове по-късно. Ако не сте уверени в способностите си, по-добре е да се възползвате от тези условия в края на договора, тоест след 20 или 10 (с предимствата) години.

Добре дошли! В Русия военната ипотека е държавна програма, създадена за осигуряване на офицери и старши офицери с модерно жилищно пространство. Военна ипотека при уволнение може да бъде истинско спасение за офицери от кариерата, които са посветили целия си живот на армията и се нуждаят от собствено жилище след пенсиониране.

Тази програма работи с помощта на NIS (спестовно-ипотечна система), която се роди през 2005 г., като опит за решаване на належащия проблем с осигуряването на военни контрактори с жилища. Съществуващата преди това жилищна програма, според която военните трябваше да получат апартаменти в построени за тях къщи, се оказа неефективна на практика поради редица обективни причини.

Съвсем различна е ситуацията с модерния NIS - участниците в него без значителни усилия могат в крайна сметка да станат собственици на собствено жилище за период от три до шест години.

Членовете на NIS имат определени права и права за подобряване на условията на живот, както е описано в член 10. Fed. Закон № 117 случаи, те имат право да използват натрупаните средства от индивидуалната си сметка.

Те имат право:

• купуват апартаменти за капитала, посочен в техните сметки, както и за средствата, посочени в член 4 (част първа) от Федерален закон № 117;
• за възстановяване на взетия целеви заем членът на NIS може да тегли пари и от спестовната си сметка;
• закупите жилище с целеви кредит и (или) ипотека съгласно правилата, посочени в чл. 14 и 15 Закон № 117;
• участник в NIS може ежегодно да получава информация за салдата по индивидуалната си сметка от изпълнителните органи на мястото на военната служба.

Причини за напускане на армията и последици за ипотеките

Причините, поради които военнослужещият напуска армията, могат да варират и техните резултати при изплащане на ипотечен дълг също варират. В някои случаи плащанията по задълженията могат да се погасяват от държавния бюджет или обратно, да се плащат от бюджета на получателя на ипотечния кредит.

Списъкът с ползите за обслужване на ипотека включва следните обстоятелства:

• постигане от военнослужещ на максималния период на работа във въоръжените сили;
• съкращения, свързани с дейностите по оперативния персонал;
• непълна пригодност на военнослужещия за служебни задължения;
• напускане на военнослужещ от служба поради трудни семейни обстоятелства;
• пълна негодност за служба.

Военнослужещите също се ползват с определени предимства, свързани с трудовия стаж:

• Служители със стаж над 20 години, които не са ползвали ипотечни услуги, могат да прилагат допълнителни спестявания по сметките си по свое лично усмотрение.
• Ако продължителността на военната служба е по-малка от 10 години, военнослужещият не може да изтегли спестяванията си и ще трябва да върне сумата на TsZZ.
• Ако службата на военнослужещ надвишава 10 години, той може да се класира за допълнителни плащания и спестявания в сметката си. И след уволнението той може да използва получените бюджетни пари и да продължи сам да изплаща ипотечния кредит.

Уволнение без право на преференциални условия за ипотека

В някои случаи участникът в НИС трябва да върне използваните спестявания на държавата. По правило това се случва, ако войник напусне поради следните причини:

• след подадена заявка по собствено желание;
• при неизпълнение на договорни задължения по договора за ипотека;
• за обезщетения на служител, чийто стаж е по-малък от десет години.

При напускане на военна служба в горните ситуации бившият служител на НРС трябва да върне на държавата средствата, които е получил по целеви заем. Същата сума ще включва първата вноска за жилищната площ и месечните вноски по ипотечния кредит. Освен това в бъдеще военнослужещият е длъжен да изплати остатъка от дълга към банката в рамките на установения срок.

Бившият член на NIS трябва да изплати задълженията си към Федералната държавна публична институция в рамките на до десет години. След изплащане на тази сума и изплащане на банковия заем, тежестта (ограничения върху жилищните права) се премахва от жилищното пространство на бившия длъжник и тогава служителят става пълен собственик на апартамента.

Процедурата за изплащане на ипотека на военнослужещи след уволнение

Какво може да направи служител, за да получи плащания, ако има право на субсидия за закупуване на жилищна площ? В такъв случай кандидатът за субсидия има право да получи определена сума пари от Rosvoenipoteka. За целта кандидатът за субсидия трябва да премине през съответните етапи на кандидатстване за ипотека:

• След като получи заповед за уволнението си, военнослужещият трябва да подаде доклад до военната част за издаването на определена сума от личната му сметка.
• Военната част ще предаде необходимите данни на властите, а след това тази информация отива в Rosvoenipoteka.
• Данните ще бъдат обработени и в рамките на един месец служителят или офицерът може да получи превод от спестовната си сметка.
• Освен това, ако военен е включен в списъка на лицата, имащи право на обезщетения за плащания при уволнение, тогава той ще получи правото не само да получи определена сума от индивидуална сметка, но и на допълнителни субсидии за закупуване на жизнено пространство, от което се нуждае.
• Само офицери, които не ползват жилище на социален наем или вече са собственици на жилище, могат да кандидатстват за държавни субсидии след уволнение.

В резултат на това се оказва, че офицери, чиято служба във въоръжените сили е най-малко 20 години, както и онези офицери и старши офицери, които са се пенсионирали по преференциални причини след 10 години служба, могат да използват военна служба при уволнение. Освен това, ако трудовият стаж е 20 пълни години, тогава военният има право да използва кредита NIS, както намери за добре. Същите права имат и кариерните служители с най-малко 10 години трудов стаж, които също са били уволнени по причина, попадаща в списъка на обезщетенията. В случай на такова уволнение, ако службата на военнослужещия е 10 години, той има право и на капитала, натрупан в личната му сметка.

Кредитополучателят може да не дава тези пари на държавата, но е длъжен сам да плати остатъка от ипотеката, като си запазва правото на обезщетение. Разбира се, ако не ползва апартамент, получен по социален заем. В такава ситуация той ще запази преференциален лихвен процент.

Ако военният не върне дълга

Ако офицер, който е член на NIS, прекрати договора си преди да е навършил 20 години служба, той е длъжен:

• Изплатете дълговете, като изплатите цялата сума от лични средства. Заемодателят има право да променя размера на месечните плащания по начина, предписан за кредитополучателите, които не участват в инвестиционната система.
• Ипотечният платец трябва да върне парите с лихва по жилищния целеви кредит, който е предоставен от РОСВОЕНИПОТЕКА за първото плащане на вноската за жилищната площ и погасяването на кредита (погасяването на ипотечния кредит става в рамките на период не по-дълъг от десет години). Погасяването на дълга се извършва с начисляването на лихвата, посочена в споразумението за предоставяне на CLP, на равни месечни плащания.
• Ако военнослужещ откаже да плати CLC и заема, тогава тези суми ще бъдат събрани от него принудително, по начина, определен от закона. Поради факта, че закупеното жилищно пространство по правило действа като обезпечение по заема, заемодателят има право да поиска продажбата на жилището на кредитополучателя под чука. И постъпленията от продажбата на този имот ще отидат частично или изцяло на кредитора под формата на плащане на дълга.

Ако уволненият сключи нов договор

Много военни имат въпрос какво се случва с парите, записани в техните спестовни сметки или с ипотечни заеми в случаите, когато:

1. военнослужещ се пенсионира от службата си;
2. военният се заличава от списъка на участниците в инвестиционната система, но се връща да служи;
3. офицер или служител е вписан в инвестиционния регистър, но иска да смени мястото си на служба.

След като офицер подаде оставка, той автоматично се изключва от списъците на NIS и спестовната му сметка се затваря.

По-нататъшната съдба на тези средства зависи от неговия стаж и причината за оставката му. Ако една от причините е:

• уволнение по здравословни причини;
• процеси на БЗР (организационни и кадрови събития), настъпили в негова част;
• проблемни семейни обстоятелства;
• пенсиониране поради възраст,

– държавата счита тези обстоятелства за валидни и спестяванията подлежат на възстановяване.
Ако той се оттегли по друга причина, средствата не се възстановяват и трябва да бъдат върнати във федералния бюджет. Същият е случаят със споразумението CJZ: парите трябва да бъдат върнати на вноски до десет години, плюс лихва по специален процент на Централната банка на Руската федерация, който ще се изчислява от датата на уволнението на служителя.

Когато се сключи нов договор, данните на служителя задължително се въвеждат в регистъра на инвестиционната спестовна система и паричните постъпления се прехвърлят в новосъздадената сметка.

За офицери, които са постъпили отново на служба във въоръжените сили, има три убедителни обстоятелства за повторното им вписване в регистъра:

• Възстановяването на средства в лична спестовна сметка се извършва, ако офицери са дошли да служат от резерва, след като са били изключени от регистъра поради напускане на военна служба.

Това може да се случи поради следните причини:

• поради лошо здраве;
• поради обстоятелства, свързани със ЗБУТ;
• по проблеми, свързани със семейството;

– ако преди това не са получавали изплащане на спестовен фонд.

• Законът не предвижда възстановяване на спестяванията, ако офицери или служители по едно време не са искали да станат членове на държавната ипотечна система или са били изключени от регистъра по причини, които не се считат за основателни.
• Ако са били записани във въоръжените сили от резерва, свалени са от отчет и са получили допълнителни плащания, те могат да бъдат повторно записани в регистъра след двадесет години военна служба.

Въз основа на описания по-горе материал можем да заключим, че военната ипотека при уволнение е подходяща и удобна система за тези, които искат в крайна сметка да осигурят себе си и семейството си с жилище с минимален разход на собствени средства. В условията на съвременния жилищен пазар, който расте в цените, такава помощ от държавата е много актуална за ветераните от армията и за младите военни, които наскоро са постъпили на служба.

Ако имате въпроси относно военните ипотеки, можете да зададете въпрос на адвокат на уебсайта. Получете безплатна консултация точно сега в специална форма. Или ги оставете в коментарите. Моля, също така щракнете върху бутоните на социалните медии и се абонирайте за нашите актуализации на новини.

Уволнението от военна служба се извършва в съответствие с федералното законодателство и Хартата на военния персонал. Вътрешните армейски правила, укази и изменения към тях правят свои собствени корекции, така че процедурата за освобождаване от военна служба се променя редовно. Военният персонал трябва да знае своите права и отговорности в светлината на последните законодателни промени.

Процедура за освобождаване от военна служба

Можете да напуснете службата във въоръжените сили на Руската федерация на три основания: преминаване в резерва, пенсиониране и при осъждане по наказателно дело. Ако се получи заключение от Военно-военната комисия, признаващо гражданин с увреждания за годен за служба и преди достигане на максимално допустимата възраст, тогава се взема предвид формулировката „уволнение в резерва“. Ако гражданин бъде обявен за негоден за бой или достигне горната възрастова граница, уволнението се извършва съгласно формулировката „пенсиониране“.

Всяка мярка за наказание по Наказателния кодекс на Руската федерация автоматично води до прекратяване на военната служба, информацията за случая се вписва във военното удостоверение. Основание за освобождаване от военна служба могат да бъдат лични причини, които гражданинът трябва да разкрие в обяснителен доклад до командира и да предостави убедителни доказателства за необходимостта от своето решение. Молба за предсрочно уволнение по собствено желание може да бъде отхвърлена без мотивиране.

Военнослужещият трябва да бъде предупреден от командването шест месеца преди прекратяване на договора или навършване на пенсионна възраст. Командирът на поделението е длъжен да определи дали гражданинът ще бъде уволнен и на какво основание. Трябва да се вземе предвид здравословното състояние, наличието на оплаквания относно изпълнението на задълженията, осигуряването на жилище, личното отношение за продължаване на службата и трудовия стаж. След като бъде взето окончателното решение за уволнение, служебните документи се изпращат в отдела за персонал, за да се изчислят материалните плащания, дължими на гражданина.

При необходимост военнослужещият се изпраща на военномедицинска комисия. Полученото заключение служи като обективно основание за прекратяване на договора и определяне на категория плащания, унифицирани и редовни, а в някои случаи - група инвалидност. Ако следващата ваканция е запазена или има извънреден труд за дежурство, тогава всички задължения към уволненото лице трябва да бъдат погасени преди издаване на заповедта за уволнение.

Сроковете за уволнение от военна служба се изчисляват от момента на сертифициране на служител по договор или бъдещ пенсионер. Четири месеца предварително се провежда стандартно сертифициране, след което месец по-късно въз основа на резултатите военнослужещият се уведомява за решението на командването. Провежда се процедура за личен разговор, на който могат да бъдат поканени специалисти от кадрова, икономическа и правна служба. Интервюто се записва, обсъждат се спорните въпроси и се издава резюме на условията за прекратяване на договора. Спазват се всички формалности, след което протоколът от интервюто се съхранява в личното досие на преминаващия в запаса или пенсионирания.

Съставя се заявление по образец, подписано от непосредствения началник и упълномощените членове на комисията. Подаването е придружено от пакет документи, необходими за разглеждане от отдела по персонала. Включва копия от атестационния лист, проведеното интервю и заключението на IHC (ако има такова). При лично желание за напускане на армията се подава рапорт с мотивирано обяснение на причините. Периодът на работа на отдела по персонала по получените документи не трябва да надвишава два месеца, след което се издава заповед за уволнение.

Ако уволненото лице не е съгласно със заключенията от интервюто, то има право да отрази мнението си в протокола от разговора. Основанията за уволнение на военнослужещи са уредени със закон и не подлежат на друго тълкуване. При възникване на спорен въпрос разглеждането се извършва в гарнизонен военен съд или в досъдебно производство. Законът дава възможност за обжалване на уволнението от военна служба в определен срок.

Уволнение на военни пенсионери

Военният пенсионер има право да се пенсионира след 20 години трудов стаж. Процедурата за преминаване през процедурата за уволнение съвпада с правилата за удължаване на договорната служба. Шест месеца преди срока на служба бъдещият пенсионер дава съгласието си за уволнение или подава доклад с молба за удължаване на договора. Командирът разглежда възможните варианти и взема решение, след което се провежда официален разговор. Решението на командването се обяснява на кандидата, той има право да отрази мнението си в протокола от разговора и да напише доклад до командира.

При пенсиониране документите се изпращат в отдела за персонал, където се изчисляват плащанията. Пенсията за осигурителен стаж се отпуска от Министерството на отбраната и се дава два месеца за утвърждаване. Пенсионирането на кадровите военнослужещи се счита за извършено след издаване на заповедта. Пенсионерът прехвърля получените нормативни документи в Пенсионния фонд по място на регистрация за обработка на еднократни и редовни преводи.

Уволнение на наборници

Краят на наборната служба може да настъпи по две основни причини: завършване на активна служба или преждевременно поради здравословни причини. В първия случай уволнението става със заповед на командира, след съответния президентски указ за демобилизация. След завършване на военната служба военнослужещите се изпращат да се регистрират във военните комисариати по местоживеене. Непосредственият началник е длъжен да провери придружаващите документи и да проведе разяснителен разговор с подчинените си не по-късно от един ден преди заминаването до местоназначението.

Военнослужещите, които са преминали медицински преглед от военномедицинска комисия, се считат за освободени от служба, ако се установи ограничена годност или непригодност за бойно дежурство. Денят на официална регистрация на IHC протокола се счита за последен ден на обслужване. На военната карта се поставя знак за предсрочно прекратяване на службата и се посочват причините и номерът на заповедта. Командването може да разгледа лични причини, поради които войник може да бъде уволнен предсрочно. Списък на такива причини е даден в законодателството, въпросът се разглежда във всеки такъв случай от специална комисия.

Незаконно уволнение на военнослужещи

Уволнението от военна служба може да се обжалва, ако военнослужещият не е съгласен с причините и реда. Можете да обжалвате заповед за уволнение в рамките на 3 месеца. Такива дела се разглеждат от военните съдилища след приемане на исковата молба. Основните нарушения на Федералния закон „За статута на военнослужещите“ включват уволнението на служител по договор преди трудовия стаж без негово съгласие, преди да придобие право на пенсия. Невъзможно е да се уволни от служба, ако гражданин има повече от 10 години трудов стаж и не му е осигурено жилищно пространство.

Уволнението на военнослужещи без жилище се извършва в редица случаи, ако командването има убедителни причини. Трябва обаче да се обърнете към военен съд, за да поискате възстановяване. Преди процеса командването си запазва възможността да предостави жилище на уволнения, докато обвиняемият може да оправдае нежеланието си да го възстанови на длъжността. Често съдът взема компромисно решение: предоставяне на жилище, но не и възстановяване на служителя.

Изключването от щатния списък е забранено за бременни жени, което е грубо нарушение на закона. Можете да оспорите решението за уволнение, ако в деня на издаване на заповедта не са изчислени дължимите плащания и не е получена финансова подкрепа. Такава заповед няма сила и се отменя от първоинстанционния гарнизонен съд или военния съд на населеното място, в което живее уволненият. Военнослужещият има право да заведе пред съда въпроса за възстановяване на предишната си длъжност, обезщетение за морални щети или отстраняване на нарушения, свързани с изключването му от списъка на личния състав на частта.

На съдебното заседание са дадени 10 дни, жалбоподателят и представителят на ответника са длъжни да се явят на заседанията, отсъствието не е разрешено. Ако съдът удовлетвори исканията на жалбоподателя, той може да поиска възстановяване на разходите, свързани с плащането на услугите на адвокат (ако има споразумение), съдебни разноски и държавни такси. Приемайки решение за незаконно уволнение от военна служба, съдът задължава ответника да върне ищеца на служба от този момент нататък, въпреки установения касационен срок за обжалване.

Обезщетение при уволнение на военнослужещи

Еднократно обезщетение при уволнение на военен персонал се издава на служители по договор в момента на прекратяване на договора. За тези, които са прослужили по-малко от 20 години, плащането ще бъде две официални заплати. При пълен стаж (20 години) еднократното плащане е седем пъти повече от заплатата. Заплатата се състои от две части: по ранг и по длъжност. Например, обикновен работник по договор има минимална заплата от 15 хиляди рубли. При прекратяване на договора той ще получи обезщетение от 30 хиляди рубли.

При отразени в личното досие дисциплинарни нарушения обезщетението може да бъде намалено. Причините могат да бъдат различни: от неизпълнение на служебните задължения, лишаване от звание, осъждане от съд или преместване в друго ведомство (Министерство на вътрешните работи, митници, данъчни служби). И обратно, ако има награди и стимули, то се увеличава, което трябва да бъде отразено в изходните документи. Например войник или офицер, който има почетно звание или орден, ще получи друга заплата при уволнение.

Законодателно регулиране на получаването на военна ипотека при уволнение

Военната ипотека при уволнение има свои собствени характеристики и зависи от причината за уволнението на военнослужещия, както и от трудовия стаж.

Кой има право на военна ипотека: законодателна рамка

Не всеки може да получи ипотечен кредит веднага. Какво казва нашето законодателство по въпроса? Член 15 от Федералния закон „За статута на военнослужещите“ определя прерогативите на военните по отношение на жилищата. Тук говорим за предоставяне на субсидии. Но можете да придобиете собствен имот малко по-бързо, като вземете заем. Ако служите по договор и нямате собствено жилище, тогава имате право да вземете ипотека за него. Всички тези нюанси се регулират от закона „За военната ипотека“. По този начин заемът се предоставя на следните субекти, участници в NIS:

• граждани на Руската федерация, завършили висше образование и назначени след 1 януари 2005 г.;
• офицери, дошли от резерва;
• служи до януари 2005 г.;
• старши офицери и мичмани, прослужили най-малко 3 години;
• субекти, завършили висше образование от януари 2005 г. до януари 2008 г. и придобили званието офицер по време на обучението си;
• тези граждани, чиято продължителност на службата е по-малко от три години, но те са успели да станат офицери след януари 2008 г.;
• войници, матроси, сержанти или старшини, които са подписали сделката след 1 януари 2005 г. и имат повече от 3 години военна служба към момента на кандидатстване.

Други фактори не могат да повлияят на прерогативите да се появяват в жилищни заеми за военнослужещи (семейство, брой деца, регистрация). Основните условия според закона са членство в НИС и стаж най-малко 3 години.

Характеристики на военна ипотека при уволнение на военен персонал

Съкращение за СУБД

Всичко може да се случи в трудовия живот на един гражданин. Възможно е закриване или ликвидация на предприятие, обявяване в несъстоятелност или намаляване на числеността на персонала, в което човек внезапно попада. Почти същото се случва и на военна служба. Какво да правите по-нататък и какви последствия да очаквате, ако военнослужещ бъде уволнен през 2018 г. поради обща военна служба и военната ипотека остане неплатена?

Последици от изплащане на преференциален заем за военен, освободен от армията поради общовоенно обучение:

1. Военна ипотека и уволнение след 10 години служба няма да донесе много проблеми на кредитополучателя, тъй като той вече е изпълнил дълга си към Отечеството и освен това подава оставка не по собствено желание, а поради OSM. Тоест той не връща пари на държавата, които последният е похарчил, за да покрие разходите за закупуване на апартамент за военнослужещ. Той има право да получи допълнително парично плащане в размер на сумата, която е успял да събере от спестявания, ако е служил до двадесет години. Въпреки това, не се заблуждавайте, размерът на тези допълнителни средства по правило не позволява пълното изплащане на заема. А от своя страна държавата вече е изпълнила всичките си задължения. В резултат на това бившият войник остава сам с банката, за да разреши финансови проблеми.
2. Военен, служил по-малко от десет години, ще трябва да плати всички компенсации, които е получил от държавата. Уволненият служител се задължава да изплати остатъка от дълга по заема към банковата организация в съответствие със сключеното споразумение. В противен случай кредиторите (банката и държавата) имат право да обжалват пред съдебния орган и да съберат средства от длъжника (обикновено закупената жилищна площ се продава, кредиторите си вземат частите и ако остане някаква сума, тя се прехвърля на кредитополучателя).

Ето защо трябва да помислите добре, преди да вземете специализирана ипотека. Тъй като не е известно дали кредитополучателят ще може да служи десет години. Но след изтичането на този период загубите ще бъдат минимални за лицето, което се кредитира (отново в ситуация на уволнение по преференциални причини - общо медицинско състояние, здравословно състояние).

Уволнение по ваше желание

Военна ипотека при доброволно уволнение поставя тежка тежест върху плещите на кредитополучателя. Това е ситуация, в която, ако има друг изход, наистина не трябва да правите това. Участникът в NIS се изключва без никакви прерогативи и без да задържа спестяванията си. Всички обезщетения и такси, разпределени по държавния проект, подлежат на задължително връщане в държавната хазна в пълен размер. Бившият войник става длъжник на Rosvoenipoteka и кредитна институция, които имат големи предимства. Длъжникът може да остане напълно без покрив над главата си, тъй като жилището ще се използва за премахване на дългове.

Ако имотът не е закупен, тогава всички натрупани пари просто се прехвърлят обратно в държавната сметка. При пресключване на договора военнослужещият може да получи възстановяване на правата си. Това обаче няма да е възможно, ако освобождаването от длъжност е станало заради клеветническа статия.

Уволнение поради изтичане на договора

Тук, както и в предишните ситуации, старшинството е важно. Ако служителят напусне в края на договора, но общата продължителност на работата му не е била 20 години, тогава той губи всички предимства. Не му се предоставя субсидия за първоначална вноска по жилищен кредит и плащане на лихви, а ако е имало, той връща получените през целия период пари на държавата. Всички натрупани от него средства по депозита NIS се ликвидират.

Съвсем различно е положението с военна ипотека след 20 години служба. Натрупаните пари не подлежат на връщане, служителят има право да се разпорежда с тях по свое усмотрение. Ако жилището все още не е напълно платено, тогава бившият военен прави допълнителни плащания сам. Банковите вземания се ликвидират заедно с пълното изплащане на кредита.

Мнозина наивно вярват, че след като е служил за заветно десетилетие, военният има право да подаде оставка в края на договора си и в същото време да запази всички предимства. Уволнението след 10 години служба и военна ипотека ще се окаже неприятен резултат, ако уволнението не се дължи на обезщетения - общо здраве, благополучие на войника. В такава ситуация не се правят допълнителни плащания по военната ипотека, а напротив, не се изплащат натрупаните финанси. Оставате длъжник на кредитната институция за главницата на заема и на военното ведомство за плащане на месечната ви лихва и първоначалната вноска.

Уволнение по здравословни причини

Уволнението по здравословни причини се счита за преференциална основа, следователно, дори ако има неплатена военна ипотека, не трябва да възникват негативни аспекти. Така че, ако войник е служил за периода на отстраняване от работа повече от 10 години, тогава той има право на натрупаните от него средства от NIS и допълнителни плащания по военна ипотека при уволнение за всяка година, която не е достигнала двадесетия си рожден ден. Но ако тези средства не са достатъчни за изплащане на заема, тогава остатъкът трябва да бъде изплатен сам.

В случай на уволнение преди навършване на десет години трудов стаж служителят ще получи само финансираната част. Останалият дълг също ще трябва да ликвидирате сами.

Негодността за служба се потвърждава изключително с удостоверение от Военно-военната комисия.

Уволнение поради преместване на нова служба

Понякога е невъзможно военнослужещият да премине на друга служба без уволнение. И тук възникват трудности, ако имате ипотечен кредит и нямате необходимите години опит. Изходът от ситуацията е да се регистрирате като участник в NIS на ново място възможно най-скоро. Докато това се случи, пак ще трябва да плащате от собствения си джоб (на държавата и банката).

Други причини за уволнение на военнослужещи

В допълнение към горните причини за уволнение има следните:

1. Началото на възрастовата граница.
2. Смъртта на военнослужещ или разпознаването му в неизвестност изчезна.
3. Други причини.

При навършване на 45-годишна възраст военнослужещият се освобождава от служба. И ако до този момент опитът му е 10 или повече години, тогава той запазва предимствата на субсидиите и ипотеките. Ако е по-малко от 10 години, тогава той се задължава да изплати ипотечните плащания, направени от държавата, и да ликвидира оставащия заем без никаква помощ от банкова институция.

В случай на смърт на военнослужещ или признаването му за безследно изчезнал, на семейството се изплащат спестявания и допълнителни средства. Останалият дълг се изплаща от вдовицата (съпругата) самостоятелно.

Влияе ли трудовият стаж на кредитополучателя върху изплащането на военна ипотека?

Продължителността на военната служба засяга както възможността за получаване на заем, така и процеса на изплащане на заема. Можете да кандидатствате за кредит само след три години опит и не по-рано. Срокът на експлоатация влияе върху връщането или възможността за невръщане на средствата, предоставени от държавата за изплащане на първоначалната вноска и плащане на месечни плащания.

По този начин тези, които са служили по-малко от 10 години и са били отстранени от служба не на преференциални основания, тоест ако военните са напуснали служба по собствено желание, се връщат на държавата.

Военнослужещите с над 20 години служба и тези, уволнени с обезщетения, ако служебният им стаж надхвърля десетилетие, няма да връщат пари на военното ведомство. Техният трудов стаж по никакъв начин не влияе върху изплащането на кредитните задължения към кредитната институция.

Как се изплаща заемът след напускане на военна служба?

Има специални методи за ликвидиране на задължения по заеми за военнослужещи. Субекти, които са били отстранени от редиците на въоръжените сили при преференциални условия и които са имали 10 години служба по това време, ликвидират заема с натрупаните средства на специален депозит. Ако тези пари не са достатъчни, тогава останалата сума се плаща от вашия джоб.

Военнослужещите, които не са служили за посочения период, извършват плащания от собствените си средства, плюс погасяват дълга към военното ведомство за предоставени по-рано обезщетения.

Какво се случва, ако военнослужещият не плати ипотеката си навреме?

Ако военнослужещият по една или друга причина не изплати жилищния кредит, който е изтеглил, то събирането му е възможно принудително. Недвижимият имот е заложен на държавата и банковата институция до пълното ликвидиране на кредита от длъжника. По правило кредитополучателят първо се изгонва от апартамента, след това имотът се продава, а парите от сделката се използват за изплащане на задълженията. Останалите средства се дават на уволнения военнослужещ.

Методи и причини за освобождаване от военна служба

Уволнението от военна служба в много отношения е подобно на обикновеното прекратяване на договор, но се регулира от специални разпоредби на Закона за военната служба, а не само от Кодекса на труда. Например, не е толкова лесно за военнослужещ, който работи по договор, да напусне преди края на договора - лицето, което напуска, трябва да предостави потвърждение, че такова прекратяване на трудовото правоотношение е принудително. Уволнението от военна служба ще се различава предимно в зависимост от това дали лицето работи по договор или е призовано в армията.

Възможни опции за уволнение

Всяко освобождаване от военна служба е възможно по няколко начина. Всеки от тях се избира в зависимост от причината за напускане и допълнителни обстоятелства. И така, освободено лице може да напусне военна служба:

• в наличност Независимо дали става дума за уволнение при изтичане на договора или за уволнение на военнослужещ по собствено желание, във всички случаи той трябва да бъде преминат в резерва. Там, където живеят, уволнените се разпределят във военния комисариат, където трябва постоянно да се водят на отчет. За такива граждани редовно се извършва преквалификация на военнослужещи. Освен това, ако човек е напуснал армията по здравословно състояние, възраст или поради съдебно наказание, той не се включва в запаса;
• оставка. Сега военнослужещият напуска работа завинаги, тъй като напуска службата по здравословни причини или поради навършване на пределна възраст за военна служба;
• заповед за уволнение въз основа на влязло в сила съдебно решение, ако лицето е осъдено по наказателен член.

Също така уволнението от армията е възможно по няколко начина. Всеки конкретен случай има свои собствени характеристики и се прилага индивидуално за всяка ситуация:

• 2 пъти годишно министърът на отбраната подписва заповед за уволнение на войници, които служат на военна служба;
• уволнение в края на договора. Ако служителят не планира да подаде оставка, той трябва да го информира шест месеца преди крайната дата за желанието си да удължи договора. Често такива договори се сключват средно за 10 години. Ако служителят не е заявил желание и сроковете са изтекли, то при изтичане на договора автоматично следва да се изготви заповед за уволнение;
• освобождаване от военна служба по собствено желание. Ако човек работи по договор, тогава трябва да има сериозни основания за уволнение на военнослужещ преди края на договора. Всеки такъв случай трябва да се разглежда индивидуално в зависимост от основанието.

Основания за уволнение на военнослужещи

Член 51 определя основанията за освобождаване от военна служба (Закон „За военната служба“). Списъкът е доста широк и на първо място обяснява как да се оттеглите от военна служба по договор или да напуснете военна служба в армията по собствено желание (между другото, в този случай смъртта на някой от вашите близки роднини по време на военна служба или по време на изпълнение на служебните си задължения, ако е бил на военна служба).

Основните причини, поради които военнослужещият има право да подаде оставка по желание:

• здравословни проблеми. В този случай трябва да се изисква медицински преглед. Ако такъв документ е предоставен заедно с протокол, тогава е задължително да се посочи, че военнослужещият е готов да премине допълнителен независим преглед. Валидните здравословни проблеми включват: заболявания на сърдечно-съдовата система, дихателната система и опорно-двигателния апарат, СПИН, рак, психични разстройства, туберкулоза, проблеми със зрението;
• наличието на непълнолетно дете, което другият родител по някаква причина не може или не иска да наблюдава;
• смърт на близък роднина;
• заболяване на близък роднина, който трябва да се грижи за него;
• невъзможност да се издържа семейство със заплата на военен персонал. В този случай не се взема предвид субективен поглед върху този въпрос, а много специфичен обективен показател: разходите за живот на всеки член на семейството и съответно на цялото семейство се вземат предвид и след това се сравняват с заплатата на военен (това се отнася за служители по договор);
• притежаващи висше образование, което се различава от спецификата на военното дело. Ако военен иска да работи по специалността си, тогава той има право да напусне военната служба;
• неизпълнение на условията на договора. В този случай най-често говорим за плащания и бонуси, които първоначално са били предвидени в условията на договора. Но тук процедурата е следната: първо военнослужещият трябва да подаде доклад до ръководството с искане за разрешаване на ситуацията. Ако няма реакция, едва тогава той може да напише писмо за уволнение, като посочи тази причина.

Освен това законодателството предвижда и основанията, на които служител може да бъде уволнен против волята му. Тези основания са посочени в чл. 51 от Закона за военната служба.

И така, основните причини за уволнение по член 51:

• - уволнение на военнослужещ поради пределна възраст;
• - уволнение на военнослужещ при изтичане на договора;
• - поради здравословни проблеми;
• - поради загуба на доверие от ръководството. Тогава може да се установи, че служителят е нарушил поверителността, което може да доведе до загуба на разрешение за военна тайна;
• - загуба на ранг. Най-често възниква поради присъда от съда по наказателен член;
• - нарушение на условията на договора. Ако служителят откаже да се премести на друго място или да се прехвърли на друга длъжност, когато това е предвидено в условията на договора. Такива основания също включват отказ от изпълнение на задълженията, предоставяне на информация за доходите (както и доходите на членовете на семейството), пътуване извън Руската федерация без разрешението на командира;
• поради нарушения на дисциплината и изискванията. В този случай са необходими поне две нарушения за различни нарушения (няколко наказания за едно и също нарушение не се вземат предвид). Това може да не означава получаване на VPD на почивка. Превозният документ е задължително условие за движение на военнослужещ. Без него всички ходове се считат за незаконни и представляват нарушение на дисциплината и условията на договора.

Ако в края на договора има уволнение, тогава тук няма специални тънкости. Заповедта за уволнение се изготвя предварително въз основа на изтичане на срочния трудов договор. Вписването в трудовата книжка се извършва в съответствие със стандартните норми: посочва се основанието за прекратяване на трудовия договор, датата и номерът на заповедта.

Уволнението от военна служба става по ясно установен план в съответствие със следната последователност:

1. Подаване на рапорт за уволнение. Военният служител трябва да направи това не 14 дни, както всички други граждани, които подават оставка в съответствие с нормите на Кодекса на труда, а месец преди очакваната дата на уволнение.
2. Структурата на доклада е подобна на обикновено писмо за напускане, но има някои характеристики. Важно е не само да посочите причината за уволнението в доклада, но и да предоставите документи, потвърждаващи наистина значимата важност на тази причина.
3. Сигналът се разглежда от специална комисия, отчитат се всички обстоятелства и се взема решение. Обикновено законът предвижда 14 дни за това, но, както показва практиката, такова решение се взема в рамките на 7-10 дни.
4. След това служителят продължава да работи до датата, посочена в отчета. В деня на уволнението му се дават всички документи.

Плащания при уволнение

Плащанията на военния персонал при уволнение обикновено са по-големи, отколкото на други граждани на Руската федерация. Дори ако това е уволнение в края на договора, плащанията все още са осигурени. Освен това техният размер зависи от средната месечна заплата, като се вземе предвид допълнителното заплащане за титлата.

Ако служителят е принуден да напусне работа по здравословни причини, тогава му се изплаща допълнителна осигурителна помощ - нейният размер се определя за всеки случай индивидуално от специализирана комисия в зависимост от всеки конкретен случай и на първо място въз основа на бъдещи перспективи - дали военнослужещият все още ще може да работи или не (годен, частично или напълно негоден за служба).

Във всички останали случаи при уволнение се изплаща обезщетение в размер на две работни заплати. Ако служителят е служил повече от 20 години, тогава 7 заплати. За военнослужещи или служители по договор - една месечна заплата.

Ако военнослужещият е сирак (наборник) или е имал държавни награди по време на службата си, тогава помощта може да бъде увеличена. Но ако военнослужещият е имал някакви дисциплинарни наказания по време на службата си, тогава в този случай изплащането на обезщетения може да бъде намалено или напълно отменено.

Допълнителни функции

Според правните норми освобождаването от военна служба има различни допълнителни характеристики:

Разбира се, нормите на този закон не могат да противоречат в много отношения на Кодекса на труда, но въпреки това за военнослужещите те са приоритетни и при разрешаване на трудови спорове първо се позовава на Закона за военната служба.

Военна ипотека и уволнение след 10 години служба

Здравейте! Имам жилище с военна ипотека, 8 календарни години служба, ако се пенсионирам по болест, категория D „негоден“ или B „ограничено годен“, нараняването е получено по време на военна служба, къщата ще остане ли в този случай?

Уточнение на клиента

Отговори от адвокати (13)

Ако трудовият стаж е по-малък от 10 години, тогава военната ипотека подлежи на връщане при уволнение. За да не се върнете и да се пенсионирате по болест, трябва да служите повече от 10 години, тоест във вашия случай още 2 години

Имате въпрос към адвокат?

Къщата при всички случаи ще остане, но кой ще плати ипотеката зависи от основанието за уволнението.

Ако сте уволнен по категория „В“, тогава с такъв трудов стаж ще трябва да го платите сами.

Ако сте уволнен по категория "D", тогава трудовият стаж няма значение и държавата ще плати, като изплати кредита и ви изплати допълнителни спестявания

РУСКА ФЕДЕРАЦИЯ
ФЕДЕРАЛНИЯТ ЗАКОН
ЗА СПЕСТОВАТА И ИПОТЕЧНАТА СИСТЕМА НА ЖИЛИЩАТА
ПОДКРЕПА ЗА ВОЕННОСЛУЖЕЩИ
…
Член 15. Характеристики на погасяване на целеви жилищен кредит
1. Изплащането на целеви жилищен заем се извършва от упълномощения федерален орган, ако участникът в спестовната и ипотечна система, който е получил целеви жилищен заем, има основанията, посочени в член 10 от този федерален закон, както и в случаите, посочени в член 12 от този федерален закон.
2. При предсрочно освобождаване на участник в спестовно-ипотечната система от военна служба, освен ако не разполага с основанията, предвидени в параграфи 1, 2 и 4 на чл. 10от този федерален закон, считано от деня на уволнението, се начислява лихва върху целеви жилищен заем в размер, определен от споразумението за предоставяне на целеви жилищен заем. В този случай напусналият участник в спестовно-ипотечната система е длъжен да върне сумите, изплатени от упълномощения федерален орган за погасяване на целевия жилищен заем, както и да плаща лихва по този заем на месечни плащания за период не по-дълъг от десет години . Доходите от лихви по целеви жилищен кредит са доходи от инвестиции. Лихвата се начислява върху размера на остатъка по целевия жилищен кредит.

Съгласно параграф „D“ - ипотеката се изплаща от Rosvoenipoteka, независимо от трудовия стаж

Член 10. Възникване на правото на ползване на спестявания, записани в личната спестовна сметка на участника
Основанието за възникване на правото на използване на спестявания, отчетени в личната спестовна сметка на участника в съответствие с този федерален закон, е:
1) общата продължителност на военната служба, включително при преференциални условия, двадесет или повече години;
(Клауза 1, изменена с Федерален закон от 4 декември 2007 г. N 324-FZ)
2) освобождаване от длъжност на военнослужещ, чиято обща военна служба е десет или повече години:
а) при навършване на пределна възраст за военна служба;
б) по здравословни причини - във връзка с признаването му от военномедицинската комисия за ограничено годен за военна служба;
(клауза "б", изменена с Федерален закон от 4 декември 2007 г. N 324-FZ)
в) във връзка с организационно-щатни мерки;
г) по семейни причини, предвидени от законодателството на Руската федерация за военен дълг и военна служба;
3) изключване на участник в спестовно-ипотечната система от списъците на персонала на военна част във връзка с неговата смърт или смърт, признаването му за изчезнал по предвидения от закона начин или обявяването му за мъртъв;

Уточнение на клиента

Има ли значение как е получена травмата? по време на военна служба или военно нараняване

Имам къща с военна ипотека, 8 календарни години служба, ако се пенсионирам по болест, категория D „негоден“ или B „ограничено годен“, нараняването е получено по време на военна служба, къщата ще остане ли в този случай?
Николай

Къщата ще остане ваша при всички случаи. Има само опции за изплащане на ипотеката; ако се откажете по клауза B, тогава ще трябва да платите ипотеката, а ако по клауза D, тогава държавата ще плати ипотеката.

В същото време, ако не можете сами да изплатите ипотеката, тогава къщата може да бъде възбранена в съда.

Съжалявам. Според Д колегата е прав.

Има значение само основанието за уволнение, но няма значение как е получена вредата.

Няма значение как е получена травмата. Тук играе роля в каква категория си разпознат. B или D. Къщата ще остане, но ще трябва да платите, ако бъде призната под B. Следователно трябва да решите: или служите още 2 години, или има риск да трябва да платите

И това се решава от ВНС, ние юристите не можем да произнесем такава присъда... Трябва да говорите с лекарите..

По отношение на това има член 66 от Правилника „За военномедицинския преглед“

Добър ден В момента сте член на NIS и държавата сама ще изплати военната ипотека, докато служите.

трудов стаж 8 календарни години, ако напусна по болест категория Г „негоден”
Николай

B "ограничена употреба"
Николай

В този случай, ако сте служили 8 години и сте уволнени по категория „Б“, държавата няма да ви върне ипотеката, т.е. След уволнението по „Б” ще продължите да плащате ипотеката сами. Сега, ако сте имали 10 календарни години служба и сте били уволнени под „Б“ - тогава - да - Министерството на отбраната на Руската федерация ще изплати ипотеката вместо вас. Затова ви препоръчвам все пак да преминете през IHC, чието заключение ще ви бъде съобщено и въз основа на заключението да вземете решение за по-нататъшни действия. На Ваше разположение.

Няма ипотека. Важно за застраховки и еднократни плащания

Търсите отговор?
По-лесно е да питаш адвокат!

Задайте въпрос на нашите адвокати – това е много по-бързо, отколкото да търсите решение.

Предсрочно освобождаване от военна служба

След като е подписал договор и е назначен в част, военният не винаги е доволен от условията на служба. До изтичане на документа законът не му позволява да напусне армията само защото е размислил да служи. Настоящите обстоятелства и непознаването на правните норми водят до факта, че военнослужещият е готов да бъде уволнен по всяка статия, без да мисли за последствията.

Законът предвижда възможност за предсрочно освобождаване от военна служба по договор. Достатъчно е да разберете какви са основанията за неговото прекратяване и да използвате правилно тази информация. Правната грамотност също помага да се избегнат случаите, когато изключването от военните звания става незаконно по инициатива на командването.

Нека да разгледаме по какви причини, установени от закона, човек може да прекрати службата, докато е на договор, и каква трябва да бъде процедурата за уволнение. Познаването на правните нюанси и типичните нарушения на правата на военнослужещите ще ви позволи да напуснете редиците на въоръжените сили компетентно и без отрицателни последици.

Кога е възможно предсрочно уволнение?

Законодателните норми, даващи право на предсрочно уволнение от военна служба, са изложени подробно във Федералния закон № 53.

Съгласно член 51 военнослужещият може да прекрати предсрочно споразумение с Министерството на отбраната, като:

• собствена инициатива;
• решение на командира;
• по вина на обстоятелствата.

Озовавайки се в условия, при които военен е принуден да напусне службата си (клауза 1, член 51), той не трябва да избира „статията“ на уволнение.

Някой който:

• признат за негоден по здравословни причини, съгласно заключението на ВКС;
• не може да продължи да работи на длъжността си поради лекарски ограничения и за него няма друга длъжност в Министерството на отбраната;
• признат за виновен за престъпление, лишен от свобода, военно звание или възможност да продължи да заема длъжността;
• извършили умишлени виновни действия и получили условна присъда;
• извършил неправомерни действия, в резултат на които загубил доверието на ръководството.

Също така онези офицери, старшини и мичмани, които са променили гражданството си, са изключени от армията.

Военен може да напусне предсрочно по собствена инициатива само в изключителни случаи (клауза 3, член 51).

Освен желание са необходими и обективни причини, за да се обясни необходимостта от уволнение.

Те могат да бъдат:

• нежелание да служи след края на договора или възрастта за пенсиониране, одобрена за военното звание или пол, е настъпила;
• невъзможността да продължи да служи при съществуващи условия (когато правата на военните, посочени в договора, са нарушени и задълженията на Министерството на отбраната по отношение на него не са изпълнени);
• наличието на ниво на физическо здраве, което не позволява пълното изпълнение на настоящите задължения (признаване на военно лице като ограничено годно със заключението на Военно-военната комисия);
• необходимостта от напускане на службата поради семейни затруднения;
• получаване на изборна или висока държавна длъжност (избиране за депутат, назначаване на длъжност в Съвета на федерацията и т.н.).

Специално внимание трябва да се обърне на личните обстоятелства, които могат да бъдат взети предвид от комисията по уволнението. Техният брой е не само ограничен, но и строго регламентиран от закона.

За да използва едно от тези основания, военнослужещият ще трябва да документира, че:

• член на семейството му, според мнението на лекарите, не може да живее на мястото на служба на войника;
• другата му половина е преместена от военното ведомство на позиция в друга област;
• някой от близките роднини се нуждае от постоянна грижа и няма кой друг освен военен да я осигури.

Други семейни обстоятелства не могат да бъдат основание за уволнение. Максимумът, който може да се получи за разрешаването им, е допълнителен отпуск.

Независимо кой е инициатор на заминаването, предсрочното уволнение на военнослужещия винаги е свързано с одобрението на командването. Наличието на основание само създава обективни предпоставки за прекратяване на службата.

Окончателното решение трябва да бъде взето от командира въз основа на наличната информация и заключенията на комисиите.

Правните норми позволяват на командира по собствена инициатива да уволни войник от армията, ако:

• промяна на щатното разписание (ако длъжността на военен персонал бъде премахната съгласно Генералния щаб);

• незадоволителни заключения на сертификационната комисия относно резултатите от тестовете на боеца;
• войникът навършва възрастта, призната за пределна служба;
• изтичане на договора;
• системни или груби нарушения на условията на служба (CS);
• желанието на армейския човек да премине на служба във ведомствени или държавни структури;
• наличието на съдебна присъда, която определя действията на военнослужещия като непредпазливи, но налага условна наказателна присъда;
• отказът на армейския войник да се подложи на тест за наркотици;
• наличието на административно нарушение, извършено от военен под въздействието на наркотични, токсични и други вещества;
• получаване на чуждо гражданство от редник или прекратяване на руското гражданство.

Правата, предоставени от закона, позволяват на ръководството да отстрани нежеланите подчинени от армията, като избере необходимите основания. Въпреки че процедурата по уволнение е доста ясна и организирана така, че да не се вземат произволни и необосновани решения по този въпрос, опитът и самонадеяността на някои командири ги провокират да пренебрегнат закона.

Компетентен военен адвокат може да ограничи подобна всепозволеност на ръководството, ако войникът иска да оспори незаконното решение на командира. Познаването на процедурата за уволнение и възможностите за обжалване на незаконни заповеди на командването ще помогне да се докаже неоснователността на изключването от редиците на Въоръжените сили.

Спазването на процедурите, напротив, ще предпази от възможността за оспорване на уволнението от втората страна.

Процедура за уволнение

Процедурата, описана в Президентски указ № 1237, и условията, посочени в член 23 от Федерален закон № 76, обясняват как войник по договор може да се пенсионира по-рано.

Войниците по договор, които се присъединиха към армията в замяна на военна служба, трябва да помнят, че ако бъдат освободени предсрочно, те могат да бъдат изпратени на наборна служба преди края на срока.

За да инициирате уволнение:

1. Военният трябва да напише доклад до командира, като посочи причината за напускане (основанието за необходимостта от прекратяване на службата трябва да бъде описано подробно с позоваване на члена от закона).
2. Войникът трябва да има в ръка документи, които служат като оправдание за посочената причина (ако военнослужещият реши да се пенсионира по здравословни причини, той може да подаде доклад въз основа на резултатите от медицинските прегледи, а командирът в този случай е длъжен да изпраща го сам на Военната военна комисия).
3. Военнослужещият трябва да проведе разговор с ръководството, където командирът изяснява обстоятелствата, принуждаващи войника да напусне въоръжените сили, а също така предлага възможни варианти за продължаване на службата, като вземе предвид получената информация (след това се изготвя документ отразяващи съдържанието и резултатите от преговорите).
4. Командирът събира документи (лично досие, рапорт, лист за разговори и др.), изпраща ги на атестационната комисия, след което тя решава дали войникът може да бъде освободен от служба.
5. Необходимо е да се получи решение от комисията, с него командирът трябва да запознае военния, който кандидатства за уволнение.
6. Ако решението е положително, началникът издава заповед по отношение на частта и започва процедурата за отстраняване на военнослужещия от въоръжените сили на Руската федерация, като определя нейния период.
7. През определеното време военнослужещият по договор е длъжен да изчисли (да му даде необходимите средства, да разреши въпроси относно храна, облекло и жилище) и да подготви документи за прехвърлянето им в комисариата на бъдещото място на пребиваване на военнослужещия.
8. Установеният период завършва с изключване на военнослужещия от списъците на персонала на частта.

Аналогична е и процедурата за предсрочно уволнение по инициатива на военния началник. Ако не се изисква съгласието на армейския служител, тогава не е необходимо само едно нещо - рапорт от уволнявания.

Моментът на изключване от списъците на персонала зависи от датата на заповедта за уволнение. От момента, в който уволнението от него пристигне във военното поделение, не се дава повече от месец за отстраняването на посочения войник от армията от персонала.

Има редки случаи, когато през този период боецът е:

• на лечение в болница;
• в отпуск по майчинство;
• в отпуск за отглеждане на дете;
• на военен поход;
• в плен;
• в караулката или под контрола на командира за извършено нарушение.

Предсрочното уволнение не може да бъде формализирано по такъв начин, че периодът на изключване от списъците на персонала да пада на дата, която е по-късна от крайната дата на договора.

Последици от уволнението

Предсрочното уволнение от армията не води до особени последици, ако членът, по който военнослужещият е бил изключен от редиците на въоръжените сили, не е свързан с нарушения на реда за изпълнение на службата.

Намаляването на длъжността (БЗР), прекратяването на договора поради възраст или здравословно състояние запазва за военнослужещия всички социални гаранции и плащания, които той е заслужил при уволнението.

Освен това е невъзможно принудително да се уволни военен на горните основания, ако:

• все още не е изслужил необходимия период за получаване на пенсия;
• Въпросът с жилищното осигуряване не е решен, а военнослужещият е в списъка на нуждаещите се.

Правото да получат апартамент от държавата е законно запазено за тези, чийто експлоатационен живот надвишава 10 години.

Ако уволнението е направено на основания, свързани с виновни действия на военен, той получава само това, на което е имал право към момента на заминаването си, губейки всички допълнителни компенсации, обезщетения и обезщетения.

Въпреки това бойците често биват уволнявани по Националния наказателен кодекс, провокирайки ги да извършат административно или дисциплинарно нарушение, измисляйки лични карти, а понякога дори и при липса на каквито и да било наказания просто „по статията“. Някои граждани, отчаяни да постигнат уволнение, пишат доклади срещу себе си, посочвайки причината за NUC, докато съзнателно вярват, че някак си ще се справят без компенсации и обезщетения.

Такова прибързано решение може да доведе до много катастрофални последици в цивилния живот.

За такъв военен персонал следните възможности са практически затворени:

• продължи услугата, ако възникне такова желание;
• получите работа в правоприлагащите органи или военния отдел;
• получи позиция в държавни агенции.

Понякога това се превръща в пречка дори при кандидатстване за работа в частни фирми, например такива, занимаващи се с охранителна дейност.

Военните адвокати съветват:

• ако услугата се е превърнала в тежест, по-добре е да изберете друго основание за нейното прекратяване или да издържите до края на договора;
• оспорва решението на атестационната комисия или заповедта на командира пред висши органи или военен съд, ако военнослужещият смята, че уволнението му е незаконно;
• да се обръща директно към военната прокуратура, когато по време на службата си командирът си позволява да нарушава действащите закони и правата на личния състав на армията.
Стартиране на програми в Windows 10 Тази статия предоставя подробности относно стартирането в Windows 10 – където може да се посочи автоматично стартиране на програми; как да премахнете, деактивирате или обратното да добавите програма към стартиране; за това къде се намира папката за стартиране в „първите десет“ и в същото време за няколко безплатни помощни програми, които позволяват […]
• Как да получите жилищни субсидии за закупуване на жилище: военнослужещи и служители на Министерството на вътрешните работи? Пазарът на недвижими имоти не стои неподвижен и цените на жилищата продължават да растат непрекъснато: през последните 15 години средната цена на квадратен метър се е увеличила поне 10 пъти. Много руски семейства не могат да си позволят, да не говорим за [...]
• Данъчно облагане на материална помощ за погребение през 2017-2018 г. Финансова помощ за погребение - данъчното облагане през 2017 г. и 2018 г. не се различава поради липсата на промени в законодателството. Основните точки на предоставяне на финансова помощ за погребение на роднина, включително спецификата на данъчното облагане на данни [...]
• Каква е държавната такса за подмяна на шофьорска книжка? Шофьорската книжка подлежи на задължителна подмяна, ако е изгубена или е сменено името на собственика на превозното средство, ако документът е с изтекъл срок (10 години). При кандидатстване за подмяна на лична карта, лицето трябва да заплати [...]
• КАТ глобява Лениногорск Късно държавата ще предприеме мерки за събиране на вашите глоби, ако не сте обжалвали Глобите на КАТ Лениногорск имате нужда от Символи. Без документи за регистрация и без задължителна застраховка Гражданска отговорност на автомобилистите ще струва 500 за хипервръзка към тази статия. Длъжностни лица глобяват КАТ Лениногорск [...]
• Тест по история, 40 въпроса с отговори 1. Русия е провъзгласена за република: А) 1 септември 1917 г., Б) 3 март 1917 г., В) 10 януари 1918 г., Г) 30 декември 1922 г. 2. Кога е обявяването на е приет държавният суверенитет на Руската федерация? A) 25 декември 1993 г., B) 1 септември 1917 г., C) 12 юни […]
• Светът за нас Блог за пътувания Смешни закони на САЩ Маршрутът ни ще минава през 9 щата: Чувал съм повече от веднъж, че в САЩ много щати имат смешни и понякога направо глупави закони. Въпреки това трябва да ги знаете, за да не станете жертва на някаква глупост. След като потърсих в Google Интернет, [...]

Привилегированата ипотека, въпреки че е привлекателна правителствена програма за осигуряване на жилища за защитниците на Отечеството, има своите недостатъци. По този начин по-голямата част от военнослужещите, които са участници в спестовно-ипотечната система, не се стремят да използват целеви жилищен заем (CHL) за закупуване на апартамент, тъй като се страхуват от възможно уволнение и необходимостта да плащат банкови лихви сами.

Напротив, държавата е заинтересована от това кариерните военни да продължат договорите си за максимално възможен срок.

Преференциални причини за уволнение

Един от видовете и причините за уволнение е уволнението от служба поради организационно-щатни мерки. Съществуващата преди това система за предоставяне на готови апартаменти беше доста прозрачна, но днес повечето офицери задават въпроса: „Кой носи задълженията за военна ипотека в случай на уволнение на войник по договор от обща военна служба?“

Списък на произшествията, които могат да доведат до уволнение на служител от въоръжените сили на Руската федерация:

1. Ако е невъзможно да бъде назначен на такава длъжност и служителят откаже да получи по-висока или по-ниска длъжност:

а) намаляване на заеманата от лицето длъжност в държавата;

б) изтичане на срока на служба на разположение на командира;

в) намаляване на военното звание и заплата за заеманата от офицера длъжност и нежелание за продължаване на службата.

Работниците по договор - участници в NIS, уволнени във връзка с провеждането на военни операции, имат определени гаранции, които зависят както от трудовия стаж на защитника на Отечеството, така и от факта на закупуване на жилищен имот в рамките на военна ипотека.

Как да подадете оставка с военна ипотека, ако военнослужещият има различен период на служба:

Военнослужещи - които не са си купили апартамент

Военнослужещи, закупили апартамент

Право да използвате лични спестявания по свое усмотрение

Средствата от CZH не подлежат на възстановяване

Те могат да отнемат съществуващите спестявания плюс да получат допълнителни компенсационни плащания

Използваните спестявания не се връщат и имат право на допълнително обезщетение. След уволнение те изплащат остатъка от кредита самостоятелно или за сметка на получените средства.

Не изисквайте спестявания

Трябва да върне сумата на Централната банка в пълен размер, а също и да изплати заема на банката за своя сметка

Погасяване на финансови задължения

В зависимост от причините за уволнение, военните ипотечни задължения могат да бъдат изплатени с бюджетни трансфери или поставени върху раменете на кредитополучателя.

По този начин „уважителните“ фактори включват:

• организационно-щатни мерки;
• влошаване на здравето;
• достигане на определена възраст;
• семейни обстоятелства.

Според програмата за военна ипотека уволнението поради болест, т.е. признаването за негоден за служба е валидно обстоятелство при погасяване на свидетелството за застраховка "Живот".

В този случай трудовият стаж ще бъде решаващ при издаването на военна ипотека:

1. Средствата по целеви жилищен кредит, използвани като първоначална вноска по ипотечен кредит, както и финансови задължения към банката, не се връщат на лица:

Повече от 20 години трудов стаж;

Тези, които имат повече от 10 години трудов стаж и са уволнени при преференциални условия;

Обявен за негоден за военна служба.

По ваше желание;

Поради неизпълнение на условията на договора;

При преференциални условия за служител, чийто стаж не е достигнал 10 години.

Бившият участник в NIS трябва да изплати дълга към Федералната държавна институция "Росвоенипотека" в рамките на 10 години, за което ще бъде изготвен график за плащане и ще бъде начислена лихва в размер на процента на рефинансиране.

Ако задълженията към NIS в някои случаи не изискват погасяване, тогава дългът към банката трябва да бъде изплатен в съответствие с договора за заем. Условията на военната ипотека не се променят при уволнение. Според програмата за военна ипотека официалният уебсайт на програмата предоставя максимални обяснения.

Лихвите по кредита и главницата трябва да бъдат платени от кредитополучателя от собствените му спестявания. След пълно изплащане на кредита, помещенията стават собственост на кредитополучателя.

Защитници на отечеството с повече от 20 години служба могат да се възползват от бюджетни средства, които допълват личните спестявания.

Такива плащания се извършват от средства от федералния бюджет, предназначени за жилищно подпомагане на служители на въоръжените сили на Руската федерация.

Следните категории служители нямат право на обезщетение:

• сключилите договори за социално наемане и техните семейства;
• собственици на жилищни имоти, закупени без военна ипотека.

Размерът на допълнителните средства зависи от нивото на вноската, финансирана от NIS, точната продължителност на службата и времето, след което службата на служителя ще бъде 20 години. Уебсайтът Ros Military Mortgage ще ви помогне да разберете за начисленията по програмата NIS; вашият личен акаунт е достъпен само за участници в NIS по регистрационен номер.

В случай на неизпълнение на задължения към залогодателите - банката и Федералната държавна институция "Росвоенипотека", последните имат право да получат плащане по съдебен ред.

В противен случай апартамент, закупен с военна ипотека, подлежи на продажба след уволнението на участника в NIS.

В същото време приходите от продажбата се използват за изплащане на дълга по заема, погасяване на ипотечния заем, оперативни разходи и съдебни разноски. Останалите средства се превеждат по сметката на служителя.

Ако получените средства не са достатъчни за изплащане на съществуващи задължения, кредитополучателят продължава да остава длъжник.

По този начин, преди да решат да закупят жилище на кредит с бюджетно финансиране, е важно защитниците на отечеството да вземат предвид всички възможни рискове, тъй като при уволнение задълженията по военна ипотека могат да бъдат прехвърлени на кредитополучателя, който ще бъде задължен да плати ипотеката не само на банката, но и на Федералната държавна институция "Rosvoenipoteka".

Тази празнина в законодателството изисква разглеждане и може би някой ден ще бъде коригирана.