บัตรเดบิตในธนาคาร unicredit สำหรับเงินเดือน เงื่อนไขพิเศษสำหรับพนักงาน การจองบริษัท

1 ระยะเวลาของแคมเปญคือตั้งแต่วันที่ 01 มกราคม 2019 ถึง 31 ธันวาคม 2019 ผู้จัดแคมเปญคือ AO UniCredit Bank การเข้าร่วมโปรโมชั่นนี้เปิดสำหรับบุคคลที่เป็นพนักงานของบริษัทที่ให้บริการบัญชีเงินเดือนใน AO UniCredit Bank ณ เวลาที่ส่งใบสมัครบัตรเครดิต และไม่มีบัตรเครดิตของ AO UniCredit Bank ภายในหกเดือนก่อนหน้า ในการยื่นคำขอรับบัตรเครดิต ในการเข้าร่วมโปรโมชั่นจะต้องตั้งแต่วันที่ 1 มกราคม 2562 ถึงวันที่ 31 ธันวาคม 2562 โดยต้องส่งใบสมัครบัตรเครดิต UniCredit Bank และรับบัตรเครดิต สำหรับบัตร MasterCard Standard และ AutoCard World MasterCard จะไม่มีการเรียกเก็บค่าคอมมิชชั่นสำหรับการบริการรายปีในระหว่างช่วงเวลาดังกล่าว ในขณะที่ผู้เข้าร่วมเป็นลูกค้าบัญชีเงินเดือนของธนาคาร ซึ่งเป็นพนักงานของบริษัท/องค์กรที่ให้บริการโดยธนาคารภายใต้ "ข้อตกลงสำหรับข้อกำหนดของ บริการเพิ่มเติมสำหรับบริการการชำระเงิน" หรือ "ข้อตกลงสำหรับการให้บริการเพิ่มเติมสำหรับบริการการชำระเงินโดยใช้บัญชีพิเศษ"; สำหรับ MasterCard Gold, Autocard World MasterCard Premium, Visa Air ไม่มีการเรียกเก็บค่าธรรมเนียมรายปีสำหรับบริการบัตรเครดิตในปีแรก จำนวนค่าคอมมิชชันสำหรับการให้บริการในปีที่สองและปีต่อ ๆ ไปของบัตรเครดิตจะถูกกำหนดตามอัตราภาษีปัจจุบันของธนาคาร ข้อมูลโดยละเอียดเกี่ยวกับผู้จัดงานโปรโมชั่น เกี่ยวกับกฎการดำเนินการ จำนวนรางวัล เวลา สถานที่และขั้นตอนการรับ - ในกฎของโปรโมชั่น

2 การคืนเงิน ธนาคารจ่ายค่าตอบแทนเป็นรายเดือนในระหว่างเดือนถัดจากเดือนที่รายงาน สำหรับ AutoCard World MasterCard®, AutoCard World MasterCard® Premium ค่าตอบแทนขั้นต่ำคือ 30 รูเบิล สูงสุดคือ 3,000 รูเบิล คำนวณค่าตอบแทนรวมสำหรับบัตรหลักและบัตรเพิ่มเติม จะไม่มีการจ่ายรางวัลหากมียอดบัตรเครดิตที่เกินกำหนดชำระในวันที่ 1 ของเดือนถัดจากเดือนที่ทำการซื้อ หรือหากบัตรเครดิตถูกปิดในเดือนที่ทำการซื้อ ธนาคารอาจปฏิเสธที่จะรับค่าตอบแทนสำหรับการทำธุรกรรมแต่เพียงฝ่ายเดียว การดำเนินการอยู่ในบางหมวดหมู่จะถูกกำหนดโดยรหัสการลงทะเบียนในระบบการชำระเงิน MasterCard กฎทั้งหมดสำหรับการชำระค่าตอบแทนระบุไว้ในกฎการให้บริการบัตรธนาคารของ AO UniCredit Bank ที่มีความเป็นไปได้ที่จะจ่ายค่าตอบแทนสำหรับการใช้บัตร

ธนาคารจะพิจารณาการสะสมคะแนนโบนัสที่เพิ่มขึ้น 3 ประเภทเป็นรายไตรมาส หมวดหมู่เหล่านี้สามารถพบได้ใน Enter.UniCredit และในกฎเกณฑ์

4 ให้บริการโดย CJSC ERGO ใบอนุญาตสำหรับการประกันภัย - SL หมายเลข 0177, SI หมายเลข 0177 ลงวันที่ 10/18/2017 www.ergo.ru บริการประกันภัยจะให้บริการเฉพาะเมื่อมีการเปิดใช้งานบัตรและผู้ถือบัตรได้รับใบรับรองการประกันภัยที่สาขาของธนาคาร ประกันมีอายุสูงสุด 1 ปี หากต้องการต่ออายุประกันภัยและรับหนังสือรับรองงวดใหม่ จะต้องสมัครล่วงหน้า (ก่อนสิ้นสุดระยะเวลาประกันภัยปัจจุบัน) กับสาขาของธนาคารใดก็ได้ ประกันการเดินทางไปต่างประเทศใช้ได้กับบัตร: Gold Mastercard, World MasterCard® Premium AutoCard, Visa Air

ฉันไม่มีประสบการณ์เชิงลบกับธนาคาร:

1. ใช่ มีเพียง 10 สาขาทั่วทั้งเมืองเซนต์ปีเตอร์สเบิร์ก
2. สำนักงานสาขาขนาดเล็ก
3. ตู้เอทีเอ็มมีเพียงพอ แต่คุณแทบจะไม่พบเครื่องกดเงินสด
4. เงินเดือนจะถูกหักตรงเวลาเสมอ (ทุกเดือนในเวลาเดียวกัน)
5. เป็นครั้งแรกที่ฉันได้เรียนรู้เกี่ยวกับการมีอยู่ของเงินคืนจากพวกเขา ต้องขอบคุณพนักงาน
6. ไม่เคยล่าช้าในการชำระดอกเบี้ยและ kshb
7. ธนาคารทางอินเทอร์เน็ตที่สะดวกสบาย
8. การสนับสนุนที่ดีการโทรด่วน

ตลอดระยะเวลาที่เราร่วมงานกัน ฉันใช้แพ็คเกจบริการ 3 แพ็คเกจ และฉันต้องการนำเสนอ:

◆ ◇◆ ◇แพ็คเกจบริการมาตรฐาน◆ ◇◆ ◇

เปิดในเดือนพฤศจิกายน 2014

ค่าบัตรฟรีที่นายจ้างเป็นผู้จ่าย

SMS แจ้ง - 60 รูเบิล / เดือน

◆ ◇◆ ◇แพ็คเกจบริการ GOLD◆ ◇◆ ◇

บัตรเดบิต มาสเตอร์การ์ด, PayPass

ระยะเวลาการใช้งาน - 3 เดือน (มิถุนายน - สิงหาคม 2558)

สิทธิประโยชน์แพ็คเกจ:

• ใช้งาน 3 เดือนแรก - ฟรี
• จากนั้น - 500 รูเบิล / เดือน
• ถอนเงินสดจากตู้ ATM ในรัสเซียโดยไม่มีค่าคอมมิชชั่น
• 1% สำหรับการซื้อทั้งหมด
• 8% ต่อปีจะเกิดขึ้นจากยอดเงินปัจจุบันทุกเดือน

_________________________________________________________________________________________

เงินคืนทั้งหมด + ดอกเบี้ยเป็นเวลา 3 เดือน = 1,687 รูเบิล

_________________________________________________________________________________________

◆ ◇◆ ◇แพ็คเกจบริการ CLASSIC◆ ◇◆ ◇

บัตรเดบิต VISA, PayPass

คุณสมบัติแพ็คเกจ:

• ราคา - 100 รูเบิล / เดือน
• 1% สำหรับการซื้อทั้งหมด
• SMS แจ้ง - ฟรี
• ถอนเงินสดจากตู้ ATM โดยไม่มีค่าคอมมิชชั่น
• ถอนเงินสด 2 เดือนที่ตู้ ATM ใด ๆ โดยไม่มีค่าคอมมิชชั่น

_________________________________________________________________________________________

ได้รับเงินคืน (สะสมในวันแรกของเดือน):

11.01.2016 - 348,28

รวม: 1,491.84 ลบ 400 รูเบิล สำหรับค่าคอมมิชชั่น = 1,091 รูเบิล

_________________________________________________________________________________________

_________________________________________________________________________________________

◆ ◇◆ ◇ เวลาเรื่องราวที่น่าตื่นตาตื่นใจ◆ ◇◆ ◇

มีบางอย่างแปลก ๆ เกิดขึ้นขณะเขียนรีวิวนี้ ฉันหว่านบัตรวีซ่าเงินของฉันเมื่อวันที่ 25/02/2559

หลังจากฝากเงินเสร็จฉันก็หยิบใบเสร็จและลืมหยิบบัตรจากตู้ ATM แล้ววิ่งไปที่สถานีรถไฟใต้ดิน

เมื่อถึงเวลาซื้อบัตรโดยสาร ฉันเปิดกระเป๋าสตางค์และพบว่าบัตรหายไป ความคิดแรกของฉันคือฉันทิ้งมันไว้ที่ตู้เอทีเอ็มและมีคนคว้ามันไป ฉันโทรไปสายด่วนอธิบายสถานการณ์แล้วสาวบล็อกเธอชั่วคราวภายใน 10 นาที

ครึ่งชั่วโมงต่อมา ฉันก็ถึงสาขาธนาคารแล้ว ซึ่งที่นั่นปลอดภัย ปิดการ์ดใบนี้แล้ว

ในเวลาเดียวกัน ฉันพบอัตราภาษีสำหรับการทำบัตรหาย:

มีค่าใช้จ่าย 600 รูเบิลในการบล็อกและออกบัตรใหม่หากบัตรสูญหาย :(

ออกใหม่หรือปิดฟรีเฉพาะในกรณีที่บัตรยังคงอยู่ในตู้ ATM (เช่นของฉัน)

เหตุผลในการปิดบัตร: ฉันพบข้อเสนอที่ดีกว่าสำหรับการคืนเงินและจัดการสั่งซื้อบัตรจากธนาคารอื่นแล้ว ซึ่งฉันจะเขียนรีวิวเกี่ยวกับเรื่องนี้ในอนาคตด้วย

_____________________________________________________________________________________

ด้วยการถือกำเนิดของผลิตภัณฑ์ธนาคารใหม่ - บัตรเงินเดือน เกือบทุกคนสามารถชื่นชมมันได้: ทั้งพนักงานของบริษัทและนายจ้างของพวกเขา และนี่ก็ไม่ใช่เรื่องแปลกเพราะพลาสติกสำหรับการโอนรายได้ที่สมควรได้รับมีข้อดีมากมาย

สำหรับผู้นำ รายการของพวกเขามีดังนี้:

• ไม่จำเป็นต้องเก็บเงินจำนวนมากไว้ที่โต๊ะเงินสดของบริษัทเพื่อจ่ายเงินให้พนักงาน
• ไม่ต้องต่อคิวยาวที่ประตูบัญชีในวันจ่ายเงินเดือน
• ปริมาณเอกสารลดลงอย่างมาก ฯลฯ

เมื่อพูดถึงลูกจ้างแล้ว ข้อดีสำหรับพวกเขามีดังนี้:

• เงินได้รับการปกป้องที่ดีกว่าจากการสูญหายหรือการโจรกรรม ในสถานการณ์เช่นนี้ ลูกค้าจะสามารถบล็อคการ์ดของเขาได้อย่างรวดเร็ว
• สามารถรับเงินได้เต็มจำนวนและไม่ฟังข้อแก้ตัวเหมือนไม่มีของเล็กๆ น้อยๆ เอเคอร์ ฯลฯ
• ในกรณีนี้ ระดับเงินเดือนสามารถซ่อนไม่ให้เพื่อนร่วมงานเห็นได้

เนื่องจากบัตรเงินเดือนมีสิทธิประโยชน์มากมาย จึงมีความต้องการที่ดี และอย่างที่คุณทราบ มีอุปสงค์ - ก็จะมีอุปทาน

นี่คือสิ่งที่สามารถอธิบายได้อย่างชัดเจนว่าสถาบันการเงินเกือบทุกแห่งเสนอโครงการเงินเดือนของตนเอง หนึ่งในนั้นคือ Unicredit Bank

เพื่อทำความเข้าใจว่าบริษัทจะได้รับอะไรจากความร่วมมือกับ Unicredit Bank เราควรพิจารณาข้อเสนอทั้งหมดอย่างละเอียด ศึกษาข้อดีและประเมินงานขององค์กร

ด้วยเหตุนี้คุณจึงสามารถเข้าใจได้ว่าคุ้มค่าที่จะเริ่มต้นความร่วมมือกับสถาบันการเงินแห่งนี้หรือไม่

เมื่อพูดถึงข้อดีของโครงการเงินเดือนจาก Unicredit Bank ควรเน้นสิ่งต่อไปนี้:

• ลดความรับผิดชอบของนักบัญชี พวกเขาจะหยุดบ่นเรื่องการไม่มีเวลาอย่างต่อเนื่อง และหากต้องการก็สามารถลดพนักงานลงได้เล็กน้อย ซึ่งจะส่งผลดีต่องบประมาณของบริษัท
• ลดงานเอกสาร.
• เงินจะได้รับการคุ้มครองมากกว่าที่จะอยู่ในที่ปลอดภัย ท้ายที่สุดแล้ว อาจเกิดกรณีการเปิดหรือไฟไหม้ได้
• หากจำเป็น คุณสามารถจ่ายเงินให้กับพนักงานได้แม้ว่าเขาจะอยู่เมืองอื่นก็ตาม เช่น การเดินทางเพื่อธุรกิจ

หลักการทำงานในกรณีนี้จะเป็นดังนี้:

• บริษัทสมัครเปิดบัญชีและออกบัตร ธนาคารดำเนินการและออกทุกอย่างอย่างรวดเร็ว
• หลังจากนั้นการถ่ายโอนจะดำเนินการในไฟล์เดียว: ง่ายมากและเป็นความลับ อาจเป็นเพราะซอฟต์แวร์พิเศษ
• ในวันเดียวกันพนักงานสามารถถอนเงินจากบัตรได้

นอกจากนี้ ภายในกรอบของโครงการเงินเดือนจากธนาคารนี้ ข้อเสนอ 2 ประเภทที่เป็นไปได้: มีหรือไม่มีการเปิดบัญชี

ข้อดีอย่างมากจากข้อเสนอของธนาคารคือความสามารถในการติดตั้งตู้ ATM ในอาณาเขตของบริษัท ในขณะที่พนักงานจะถอนเงินในที่ทำงานได้ง่ายกว่าการมองหาเครื่องปลายทางที่ใกล้ที่สุด

Unicredit Bank ซึ่งเป็นส่วนหนึ่งของโครงการเงินเดือน มีบัตร 2 ประเภท: Visa Classic และ Visa Gold

คุณสมบัติที่โดดเด่นสามารถดูได้จากตารางด้านล่าง:

นอกจากนี้จะไม่เป็นการฟุ่มเฟือยในการชี้แจงคุณลักษณะบางประการของโครงการเงินเดือนที่อยู่ระหว่างการพิจารณา

• พนักงานขององค์กรหนึ่งมีสิทธิที่จะมีบัญชีและรับบริการในสาขาต่างๆ ของธนาคาร
• หากต้องการ พนักงานของบริษัทหนึ่ง สามารถสั่งซื้อพลาสติกสำหรับการทำธุรกรรมเป็นรูเบิล ดอลลาร์ หรือยูโรได้
• บริษัทต่างชาติสามารถโอนเงินเดือนให้กับพนักงานในประเทศในสกุลเงินของตนเองได้ ในขณะที่พนักงานจะได้รับเงินในบัญชีสกุลเงินต่างประเทศ
• Unicredit Bank ไม่ได้กำหนดข้อกำหนดใดๆ เกี่ยวกับยอดคงเหลือในบัญชี แต่สิ่งสำคัญคือต้องทราบว่า หากมี ดอกเบี้ยจะเกิดขึ้นทุกไตรมาส

รายละเอียดของบัตรเงินเดือน Sberbank สามารถพบได้ในข้อตกลงธนาคารหรือที่ด้านหลังของซองที่ลงทุน

คุณสามารถดูวิธีเปิดใช้งานบัตรเงินเดือนใน VTB24 ได้ที่ลิงค์นี้

หัวหน้าของบริษัทที่ร่วมมือกับ Unicredit Bank ควรทราบถึงความแตกต่างบางประการด้วย การสำรวจประโยชน์ของความร่วมมือดังกล่าวจะไม่ส่งผลเสียต่อพวกเขา

ลูกค้าของ Unicredit Bank คือผู้จัดการที่ให้ความสำคัญกับเวลาและงานของพวกเขา ด้วยความร่วมมือดังกล่าว พวกเขาจะสามารถแก้ไขปัญหาทางการเงินทั้งหมดได้อย่างรวดเร็วและง่ายดาย

และทั้งหมดนี้สามารถใช้ได้ผ่านเครื่องมือที่สะดวกสบาย เช่น โครงการเงินเดือน

ตามข้อเสนอขององค์กรทางการเงินที่เป็นปัญหา ผู้จัดการจะต้องออกบัตร Visa Gold +

โดยจะมอบโบนัสและสิทธิพิเศษดังต่อไปนี้:

• คืนเงินเป็นจำนวน 1% สำหรับการซื้อ
• ฟรีกรมธรรม์ประกันภัยเมื่อเดินทางไปต่างประเทศ
• การตรวจสอบบัญชีออนไลน์
• โอนเงินฟรีไปยังบัญชีของธนาคารบุคคลที่สาม
• ถอนเงินสดฟรีที่ตู้ ATM ในรัสเซีย
• SMS แจ้งฟรี;
• โบนัสภายใต้โปรแกรมบัตรส่วนลดและวีซ่าพรีเมียม

สำหรับหัวหน้าบริษัท Unicredit Bank เสนอให้เชื่อมต่อแพ็คเกจบริการภายใต้ชื่อเดียวกัน ซึ่งจะเน้นสถานะของลูกค้าและรับโบนัสมากขึ้น

นี่คือสิ่งที่ผู้ถือบัตรจะได้รับเป็นของขวัญในกรณีนี้:

• คืนเงินเป็นจำนวน 10% เมื่อชำระเงินด้วยบัตร World MasterCard Black Edition ในร้านอาหาร ร้านกาแฟ และบาร์ใดๆ ในโลก
• สิทธิประโยชน์จาก Unicredit Prime Club ในรูปแบบของผู้จัดการแยกต่างหาก สายการสื่อสารส่วนบุคคล พื้นที่ให้บริการเฉพาะที่ไม่มีคิวในสาขาของธนาคาร
• โอนเงินฟรีทุกสกุลเงิน
• ถอนเงินสดฟรีที่ตู้ ATM และทุกที่ในโลก
• สิทธิ์เข้าใช้ห้องรับรองทางธุรกิจของสนามบินที่เข้าร่วมในโปรแกรม Priority Pass ฟรี
• ส่วนลดใน 90% เมื่อเช่าตู้เซฟ (จะช่วยเก็บของมีค่าขณะเดินทางหรือทำธุรกรรม)
• ฟรีกรมธรรม์ประกันภัยขณะเดินทางไปต่างประเทศสำหรับผู้ถือบัตรและสมาชิกในครอบครัว
• ความช่วยเหลือในการจัดการนันทนาการในสหพันธรัฐรัสเซียและต่างประเทศภายใต้โปรแกรม Concierge Service
• การออกบัตรเพิ่มเติมฟรีสูงสุดสิบใบ
• โบนัสดีๆ ภายใต้โครงการ Priceless Cities

ผู้บริหารของบริษัทยังได้รับผลิตภัณฑ์ที่มีอัตราที่ดีกว่าอีกด้วย

ด้วยการถือกำเนิดของผลิตภัณฑ์ธนาคารใหม่ - บัตรเงินเดือน เกือบทุกคนสามารถชื่นชมมันได้: ทั้งพนักงานของบริษัทและนายจ้างของพวกเขา และนี่ก็ไม่ใช่เรื่องแปลกเพราะ "พลาสติก" สำหรับการโอนรายได้ที่สมควรได้รับมีข้อดีมากมาย

เรียนผู้อ่าน! บทความนี้พูดถึงวิธีการทั่วไปในการแก้ปัญหาทางกฎหมาย แต่แต่ละกรณีเป็นรายบุคคล หากท่านต้องการทราบวิธีการ แก้ไขปัญหาของคุณได้อย่างตรงจุด- ติดต่อที่ปรึกษา:

แอปพลิเคชันและการโทรได้รับการยอมรับตลอด 24 ชั่วโมงทุกวันและ 7 วันต่อสัปดาห์.

มันเร็วและ ฟรี!

สำหรับผู้นำ รายการของพวกเขามีดังนี้:

• ไม่จำเป็นต้องเก็บเงินจำนวนมากไว้ที่โต๊ะเงินสดของบริษัทเพื่อจ่ายเงินให้พนักงาน
• ไม่ต้องต่อคิวยาวที่ประตูบัญชีในวันจ่ายเงินเดือน
• ปริมาณเอกสารลดลงอย่างมาก ฯลฯ

เมื่อพูดถึงลูกจ้าง "ข้อดี" สำหรับพวกเขามีดังนี้:

• เงินได้รับการปกป้องที่ดีกว่าจากการสูญหายหรือการโจรกรรม ในสถานการณ์เช่นนี้ ลูกค้าจะสามารถบล็อคการ์ดของเขาได้อย่างรวดเร็ว
• ความสามารถในการรับเงินเต็มจำนวนและไม่ได้ยินข้อแก้ตัวเช่น “ไม่มีการเปลี่ยนแปลง เอเคอร์” เป็นต้น
• ในกรณีนี้ ระดับเงินเดือนสามารถซ่อนไม่ให้เพื่อนร่วมงานเห็นได้

เนื่องจากบัตรเงินเดือนมีสิทธิประโยชน์มากมาย จึงมีความต้องการที่ดี และอย่างที่คุณทราบ มีอุปสงค์ - ก็จะมีอุปทาน

นี่คือสิ่งที่สามารถอธิบายได้อย่างชัดเจนว่าสถาบันการเงินเกือบทุกแห่งเสนอโครงการเงินเดือนของตนเอง หนึ่งในนั้นคือ Unicredit Bank

การจองบริษัท

เพื่อทำความเข้าใจว่าบริษัทจะได้รับอะไรจากความร่วมมือกับ Unicredit Bank เราควรพิจารณาข้อเสนอทั้งหมดอย่างละเอียด ศึกษาข้อดีและประเมินงานขององค์กร

ด้วยเหตุนี้คุณจึงสามารถเข้าใจได้ว่าคุ้มค่าที่จะเริ่มต้นความร่วมมือกับสถาบันการเงินแห่งนี้หรือไม่

ข้อดีและหลักการทำงาน

เมื่อพูดถึง "ข้อดี" ของโครงการเงินเดือนจาก Unicredit Bank ควรเน้นสิ่งต่อไปนี้:

• ลดความรับผิดชอบของนักบัญชี พวกเขาจะหยุดบ่นเรื่องการไม่มีเวลาอย่างต่อเนื่อง และหากต้องการก็สามารถลดพนักงานลงได้เล็กน้อย ซึ่งจะส่งผลดีต่องบประมาณของบริษัท
• ลดงานเอกสาร.
• เงินจะได้รับการคุ้มครองมากกว่าที่จะอยู่ในที่ปลอดภัย ท้ายที่สุดแล้ว อาจเกิดกรณีการเปิดหรือไฟไหม้ได้
• หากจำเป็น คุณสามารถจ่ายเงินให้กับพนักงานได้แม้ว่าเขาจะอยู่เมืองอื่นก็ตาม เช่น การเดินทางเพื่อธุรกิจ

หลักการทำงานในกรณีนี้จะเป็นดังนี้:

• บริษัทสมัครเปิดบัญชีและออกบัตร ธนาคารดำเนินการและออกทุกอย่างอย่างรวดเร็ว
• หลังจากนั้นการถ่ายโอนจะดำเนินการในไฟล์เดียว: ง่ายมากและเป็นความลับ อาจเป็นเพราะซอฟต์แวร์พิเศษ
• ในวันเดียวกันพนักงานสามารถถอนเงินจากบัตรได้

นอกจากนี้ ภายในกรอบของโครงการเงินเดือนจากธนาคารนี้ ข้อเสนอ 2 ประเภทที่เป็นไปได้: มีหรือไม่มีการเปิดบัญชี

“ข้อดี” มหาศาลสำหรับข้อเสนอของธนาคารคือความสามารถในการติดตั้งตู้ ATM ในอาณาเขตของบริษัท ในขณะที่พนักงานจะถอนเงินในที่ทำงานได้ง่ายขึ้น แทนที่จะมองหาเครื่องปลายทางที่ใกล้ที่สุด

ประเภทบัตรที่มีอยู่

Unicredit Bank ซึ่งเป็นส่วนหนึ่งของโครงการเงินเดือน มีบัตร 2 ประเภท: Visa Classic และ Visa Gold

คุณสมบัติที่โดดเด่นสามารถดูได้จากตารางด้านล่าง:

รายละเอียดทางเทคนิค

นอกจากนี้จะไม่เป็นการฟุ่มเฟือยในการชี้แจงคุณลักษณะบางประการของโครงการเงินเดือนที่อยู่ระหว่างการพิจารณา

พวกเขาคือ:

• พนักงานขององค์กรหนึ่งมีสิทธิที่จะมีบัญชีและรับบริการในสาขาต่างๆ ของธนาคาร
• หากต้องการ พนักงานของบริษัทหนึ่ง สามารถสั่งซื้อ "พลาสติก" สำหรับการทำธุรกรรมเป็นรูเบิล ดอลลาร์ หรือยูโรได้
• บริษัทต่างชาติสามารถโอนเงินเดือนให้กับพนักงานในประเทศในสกุลเงินของตนเองได้ ในขณะที่พนักงานจะได้รับเงินในบัญชีสกุลเงินต่างประเทศ
• Unicredit Bank ไม่ได้กำหนดข้อกำหนดใดๆ เกี่ยวกับยอดคงเหลือในบัญชี แต่สิ่งสำคัญคือต้องทราบว่า หากมี ดอกเบี้ยจะเกิดขึ้นทุกไตรมาส

คำชี้แจงสำหรับผู้จัดการ

หัวหน้าของบริษัทที่ร่วมมือกับ Unicredit Bank ควรทราบถึงความแตกต่างบางประการด้วย การสำรวจประโยชน์ของความร่วมมือดังกล่าวจะไม่ส่งผลเสียต่อพวกเขา

การทบทวนทั่วไป

ลูกค้าของ Unicredit Bank คือผู้จัดการที่ให้ความสำคัญกับเวลาและงานของพวกเขา ด้วยความร่วมมือดังกล่าว พวกเขาจะสามารถแก้ไขปัญหาทางการเงินทั้งหมดได้อย่างรวดเร็วและง่ายดาย และทั้งหมดนี้สามารถใช้ได้ผ่านเครื่องมือที่สะดวกสบาย เช่น โครงการเงินเดือน

ตามข้อเสนอขององค์กรทางการเงินที่เป็นปัญหา ผู้จัดการจะต้องออกบัตร Visa Gold +

โดยจะมอบโบนัสและสิทธิพิเศษดังต่อไปนี้:

• คืนเงินเป็นจำนวน 1% สำหรับการซื้อ
• ฟรีกรมธรรม์ประกันภัยเมื่อเดินทางไปต่างประเทศ
• การตรวจสอบบัญชีออนไลน์
• โอนเงินฟรีไปยังบัญชีของธนาคารบุคคลที่สาม
• ถอนเงินสดฟรีที่ตู้ ATM ในรัสเซีย
• SMS แจ้งฟรี;
• โบนัสภายใต้โปรแกรม "บัตรส่วนลด" และ "วีซ่าพรีเมียม"

นายกรัฐมนตรี

สำหรับหัวหน้าบริษัท Unicredit Bank เสนอให้เชื่อมต่อแพ็คเกจบริการภายใต้ชื่อเดียวกัน ซึ่งจะเน้นสถานะของลูกค้าและรับโบนัสมากขึ้น

นี่คือสิ่งที่ผู้ถือบัตรจะได้รับเป็นของขวัญในกรณีนี้:

• คืนเงินเป็นจำนวน 10% เมื่อชำระเงินด้วยบัตร World MasterCard Black Edition ในร้านอาหาร ร้านกาแฟ และบาร์ใดๆ ในโลก
• สิทธิประโยชน์จาก Unicredit Prime Club ในรูปแบบของผู้จัดการแยกต่างหาก สายการสื่อสารส่วนบุคคล พื้นที่ให้บริการเฉพาะที่ไม่มีคิวในสาขาของธนาคาร
• โอนเงินฟรีทุกสกุลเงิน
• ถอนเงินสดฟรีที่ตู้ ATM และทุกที่ในโลก
• สิทธิ์เข้าใช้ห้องรับรองทางธุรกิจของสนามบินที่เข้าร่วมในโปรแกรม Priority Pass ฟรี
• ส่วนลดใน 90% เมื่อเช่าตู้เซฟ (จะช่วยเก็บของมีค่าขณะเดินทางหรือทำธุรกรรม)
• ฟรีกรมธรรม์ประกันภัยขณะเดินทางไปต่างประเทศสำหรับผู้ถือบัตรและสมาชิกในครอบครัว
• ความช่วยเหลือในการจัดการนันทนาการในสหพันธรัฐรัสเซียและต่างประเทศภายใต้โปรแกรม Concierge Service
• การออกบัตรเพิ่มเติมฟรีสูงสุดสิบใบ
• โบนัสดีๆ ภายใต้โครงการ Priceless Cities

บริการ

ผู้บริหารของบริษัทยังได้รับผลิตภัณฑ์ที่มีอัตราที่ดีกว่าอีกด้วย

ในหมู่พวกเขา:

คุณสมบัติของบัตรเงินเดือนจาก Unicredit Bank สำหรับพนักงาน

ด้วยความร่วมมือระหว่างนายจ้างกับสถาบันการเงินแห่งนี้ พนักงานก็จะยังคงอยู่ใน “บวก” เช่นกัน พวกเขาจะได้รับเงินกู้ที่ดีกว่า บริการที่เป็นมิตร และบริการที่เป็นเลิศ

การควบคุมความสมดุล

พนักงานของบริษัทจะสามารถค้นหายอดคงเหลือในบัญชีได้หลายวิธี:

สินค้าเพิ่มเติม

ฉันได้เขียนเกี่ยวกับโครงการเงินเดือนแล้ว

ฉันมั่นใจว่าสถานการณ์ได้รับการแก้ไขแล้ว และพวกเขาคุยกันอย่างน่าเชื่อมากจนฉันคิดว่าสถานการณ์เปลี่ยนไปในทางที่ดีขึ้นจริงๆ

แต่มันก็ไม่ได้อยู่ที่นั่น...

วันนี้จำเป็นต้องเปลี่ยนข้อมูลในโปรแกรม: เพิ่มพนักงาน ดูเหมือนว่า: อะไรจะง่ายกว่านี้? ส่งใบสมัครไปที่ธนาคารเพื่อออกบัตรพลาสติกสำหรับพนักงานใหม่ องค์กรส่งใบสมัครเพื่อแนบบัญชีบัตรเข้ากับโครงการเงินเดือน ธนาคารจะส่งไฟล์พร้อมข้อมูลและคำแนะนำที่เปลี่ยนแปลง ไฟล์ถูกส่งแล้ว คำแนะนำ (บนหลายแผ่นงาน) ถูกส่งไปแล้ว สถานการณ์นี้มีเพียงคำแนะนำเล็กๆ น้อยๆ เท่านั้น: 10 บรรทัดอย่างแท้จริง

คุณต้องแตกไฟล์เก็บถาวรที่ส่งไปนำไฟล์หนึ่งไฟล์จากนั้นคัดลอกไปยังตำแหน่งของไฟล์ก่อนหน้าในโปรแกรม ทั้งหมด. ฉันคัดลอกทำตามที่ควรจะเป็นตามคำแนะนำ แต่ไม่มีอะไรเปลี่ยนแปลงในโปรแกรม ปัญหาอาจเกิดจากอะไร? บางทีพวกเขาอาจส่งไฟล์เก่ามา

น่าเสียดายที่พนักงานที่ส่งไฟล์ไม่ได้ระบุหมายเลขโทรศัพท์ของเธอที่ฉันสามารถติดต่อได้
ดังนั้นแทนที่จะชี้แจงทุกอย่างภายใน 5 นาที ฉันจัดการพูดคุยกับฝ่ายบริการสนับสนุนแล้ว ได้ยินว่าพวกเขาไม่รู้จักพนักงานแบบนี้ (แต่ก็คุ้มค่าที่จะขึ้นเสียงสักหน่อย พวกเขาจะพบได้เร็วแค่ไหน) แต่มีแนวโน้ม ในการโอนสายให้โอนไปที่ Call Center เท่านั้น ฉันได้พูดคุยกับพนักงานที่เกี่ยวข้องกับโครงการบัญชีเงินเดือนเพื่อทราบว่าบริษัทของเราไม่ใช่ผู้เข้าร่วมในโครงการบัญชีเงินเดือน (เพราะพวกเขาไม่สามารถค้นหาได้จากหมายเลขลูกค้า) และสิ่งนี้แม้ว่าพนักงานของฉันหลายครั้งจะมี ได้รับเงินเดือนแล้ว ข้าพเจ้าเปล่งเสียงขึ้นอีกเล็กน้อย และดูเถิด! ทุกอย่างตั้งอยู่

ในขณะเดียวกัน เมื่อใดก็ตามที่พนักงานคนใดคนหนึ่งไม่รู้สิ่งใด เขาจะเปลี่ยนไปใช้ Call Center ซึ่งฉันสรุปได้ว่าพนักงานที่มีความรู้มากที่สุดในธนาคารคือพนักงาน Call Center จริงอยู่เขาจัดให้มี "การสอบปากคำด้วยความหลงใหล" ก่อนแล้วจึงโอนสาย แต่ ... ไม่ใช่เลยไปยังแผนกผิดและผู้เชี่ยวชาญผิดเลย
หลังจากเริ่มพูดคุยกับธนาคารเกี่ยวกับการอัปเดตข้อมูลหนังสือเดินทางของฉันใน Payroll Client เวลา 10.30 น. จากนั้น (ตั้งแต่ 11.15 น.) เกี่ยวกับการอัพเดตรายชื่อพนักงาน ฉันไม่ได้ทำขั้นตอนเดียวในการสื่อสารสองชั่วโมง พร้อมด้วยผู้เชี่ยวชาญต่างๆ

ขอขอบคุณพนักงานธนาคารที่รักที่คุณ "ให้ความสำคัญกับ" เวลาของลูกค้าเป็นอย่างมาก
ขอขอบคุณที่แบ่งกระบวนการทั้งหมดเพื่อไม่ให้ใครในธนาคารต้องรับผิดชอบใดๆ และแทนที่จะช่วยเหลือลูกค้า เขากลับคิดว่า: "จะโอนสายไปให้ใคร"
ขอขอบคุณที่เริ่มแก้ไขปัญหาทั้งหมดหลังจากที่ข้อความปรากฏใน "การจัดอันดับธนาคารของธนาคาร" เท่านั้น