Зарплаты в россии. Зпг мос ру личный кабинет Заполнение личного кабинета

Интернет значительно облегчил жизнь современных людей. Сегодня, чтобы получить справку или оплатить за коммунальные услуги, не требуется даже выходить из дома. Такие возможности предоставляет, например, портал городских услуг Москвы и области. Для полного управления услугами следует зарегистрироваться в зпг мос ру личном кабинете.

Благодаря данному сайту пользователь получает возможность осуществлять действия в отношении следующих сфер:

• коммунального хозяйства;
• здравоохранения;
• социальной области;
• образования и многих других.

Кстати, обратившись к услугам в сфере образования, родители, педагоги и учащиеся получают прекрасные возможности для взаимодействия между собой, осуществления контроля за успеваемостью и поведением ребенка. Педагоги и родители, не встречаясь друг с другом лично, могут вести диалог и искать решение проблем в обучении ребенка. Благодаря зпг мос ру личному кабинету можно выполнять и многие другие задачи, не тратя на это время и средства.

Портал для тех, кому дорого время

ЗПГ мос ру личный кабинет — Услуги

Если вы обратитесь к услугам, которые предлагает зпг мос ру личный кабинет, то поймете, насколько легко и просто можно справляться с задачами, которые вы вынуждены выполнять регулярно. Например,
теперь в один клик можно оплатить коммунальные услуги, записаться на прием к врачу в удобное для вас время, стать в очередь в дошкольное учреждение и много другое.

Процедура регистрации в зпг мос ру личный кабинет достаточно проста. Нужно зайти в соответствующий раздел и ввести достоверные сведения в предложенные графы. Обратите внимание, что информация должна соответствовать действительности. Далее на ваш номер телефона или электронную почту придет пароль, который требуется ввести. Затем вы можете изменить комбинацию символов на ту, которая вам нравится. После этого вы можете в полной мере пользоваться зпг мос ру личным кабинетом.

Электронный дневник – польза для всех

ЗПГ мос ру личный кабинет — Электронный дневник

Но здесь есть и некоторые нюансы. Так, если вы решили воспользоваться электронным дневником, вам следует получить специальный код, который выдается в школе. А также необходимо заполнить соответствующее заявление. После этого вашему ребенку вряд ли удастся утаить какие-то оценки. Боле того, родители будут знать о прогулах школьника, его поведении. Теперь вы всегда будете в курсе того, что задали ребенку. Все это позволяет родителям осуществлять регулярный контроль за успеваемостью ученика.

Данный сайт, пользование которым предлагает зпг мос ру личный кабинет, значительно упрощает общение между родителями и педагогами. Теперь учитель может информировать родителей обо всех изменениях, которые касаются учебного процесса и внеурочной деятельности, предупреждать о родительских собраниях и рекомендовать для чтения литературу по воспитанию школьников.

Вход в зпг мос ру личный кабинет особенно актуален для школьников, которые вынуждены по причине болезни пропускать уроки. В общении с педагогами и одноклассниками ученик лучше поймет тему, которую изучал самостоятельно. Кроме того, учитель может дать дополнительные задания для изучения и закрепления материала. Главными достоинствами электронного дневника его участники называют следующие:

1. доступность услуги;
2. оперативность получения информации;
3. полнота полученных сведений и другие.

Благодаря сайту городских услуг, многие задачи можно решить в один клик. Если еще вчера для оплаты мобильного интернета вами использовался , то сегодня вы можете заплатить и за эту услугу, и за аналогичный сервис, предлагаемые другими операторами сотовой связи, не выходя из сайта госуслуг. Все данные преимущества зпг мос ру личного кабинета уже по достоинству оценены пользователями.

Официальный сайт портала городских услуг: pgu.mos.ru.

mos.ru портал госуслуг Москвы: личный кабинет, вход, регистрация на официальном сайте Мос ру.

Портал госуслуг Москвы: Что такое Логин?

О. Логин – это имя, под которым Вы входите в Личный Кабинет. По умолчанию логин идентичен адресу электронной почты, которую Вы указали при регистрации. Если Вами будет указан логин отличающийся от электронной почты, то авторизоваться по адресу электронной почты Вы уже не сможете. В таком случае логином будет являться значение, указанное в поле "логин". Даже если Вы указали логин и забыли его, у Вас всегда есть возможность авторизоваться по СНИЛС.

Портал госуслуг Москвы: Могу ли я авторизоваться на портале с помощью СНИЛС?

О. Да можете, для этого Вам свой номер СНИЛС в поле "Логин (псевдоним) / СНИЛС" Система сама осуществит форматирование СНИЛС.

Портал госуслуг Москвы: При входе в Личный Кабинет возникает ошибка «Неправильная пара логин-пароль»

О. Возможно Вы допустили ошибку при вводе логина или пароля. В качестве логина по умолчанию используется псевдоним равный адресу электронной почты, указанной при регистрации. Если при регистрации Вами был указан иной псевдоним нужно авторизоваться, используя его в качестве логина. Также можно авторизоваться по номеру СНИЛС, введя СНИЛС в поле "Логин (псевдоним)". Если Вы забыли логин и/или пароль, необходимо воспользоваться процедурой их восстановления, перейдя по соответствующим ссылкам на странице авторизации.

Портал госуслуг Москвы: Вы забыли пароль для входа в Личный Кабинет

О. Если Вы забыли пароль - воспользуйтесь ссылкой "забыли пароль?" на странице авторизации. Для восстановления пароля необходимо будет ввести логин или СНИЛС, после этого на адрес Вашей электронной почты придет письмо с указанием ссылки. При переходе на ссылку из письма необходимо будет указать новый желаемый пароль и сохранить изменения. После этого попробовать войти на портал с указанием нового пароля.

Портал госуслуг Москвы: На Ваш адрес электронной почты не пришло письмо со ссылкой на восстановление пароля.

1. Проверить в электронной почте папку нежелательных писем (спам).

2. Повторно нажать кнопку «отправить» на странице восстановления пароля.

Портал госуслуг Москвы: Я забыл пароль для входа в Личный кабинет, не имею доступа к почте, с которой он был зарегистрирован, и не помню ответа на контрольный вопрос.

О. Вам необходимо обратиться в МФЦ с паспортом и страховым свидетельством обязательного пенсионного страхования. Сотрудник МФЦ выдаст Вам новый пароль, доступ к Вашей учетной записи будет восстановлен.

Портал госуслуг Москвы: Вы хотите изменить регистрационные данные

О. В личном кабинете по ссылке «Изменить данные» (my.mos.ru) Вам доступны для редактирования Ваши регистрационные данные. Для их изменения введите новые данные и нажмите кнопку "сохранить". Обращаем внимание на то, что если ранее СНИЛС был Вами введен и прошел проверку, то изменение ФИО и СНИЛС возможно только в том случае, если в базе данных ПФР также были сделаны необходимые изменения.

Портал госуслуг Москвы: Как ввести СНИЛС?

О. Для ввода СНИЛС Вам необходимо выполнить следующие действия:

1. Аутентифицироваться на портале (нажать на кнопку «Войти» вверху или в середине экрана, на форме аутентификации ввести логин и пароль, заданные в процессе регистрации, нажать на кнопку «Войти»).

2. Перейти в Личный кабинет (в левом верхнем углу нажать на кнопку «Профиль»).

4. Ввести СНИЛС и другие данные, нажать на кнопку «Сохранить».

5. Дождаться, когда пройдет проверка СНИЛС в ПФР и в Личном кабинете появится соответствующая информация об этом (для этого, скорее всего, понадобится еще раз войти в Личный кабинет через некоторое время).

Портал госуслуг Москвы: Как подключить сертификат электронной подписи (ЭП)?

О. Для подключения сертификата ЭП Вам необходимо выполнить следующие действия:

1. Подключить к компьютеру носитель с сертификатом (флэш-диск и т.п.).

2. Аутентифицироваться на портале (нажать на кнопку «Войти» вверху или в середине экрана, на форме аутентификации ввести логин и пароль, заданные в процессе регистрации, нажать на кнопку «Войти»).

3. Перейти в Личный кабинет (в левом верхнем углу нажать на кнопку «Профиль»).

4. В блоке «Регистрационные данные» нажать на кнопку «Изменить данные».

5. В форме «Редактирование профиля пользователя» перейти по ссылке «Зарегистрировать электронную подпись юридического лица» внизу.

6. На форме управления сертификатами нажать на кнопку «Зарегистрировать новую ЭЦП».

7. Выбрать требуемый сертификат в списке, нажать ОК.

8. При запросе – ввести ПИН-код от сертификата.

Портал госуслуг Москвы: Как войти в Личный кабинет Юридического лица?

О. Вход в Личный кабинет Юридического лица возможем после подключения сертификата электронной подписи (См. Как подключить сертификат электронной подписи (ЭП)?). Если Ваш сертификат ЭП уже подключен, для входа в личный кабинет Юридического лица Вам необходимо выполнить следующие действия:

1. Подключить к компьютеру носитель с сертификатом ЭП (флэш-диск и т.п.)

2. Перейти по адресу http://my.mos.ru . Появится форма аутентификации, в которой нужна нажать на ссылку «Войти с помощью электронной подписи юридического лица» внизу.

3. Выбрать требуемый сертификат ЭП в списке, нажать ОК.

4. При запросе – ввести ПИН-код от сертификата ЭП.

Будет осуществлен вход в Личный кабинет Юридического лица, на закладке «Мои данные» будут отображены данные юридического лица.

Если родитель имеет официальную стабильную зарплату, то алименты на детей в России назначаются в долях от его фактического заработка . Зачастую алиментоплательщики перестают работать официально, не становятся на учет в Центр занятости населения (ЦЗН) и с какого-то момента прекращают уплачивать средства на содержание ребенка.

При этом за ними начинает образовываться алиментная задолженность, величина которой определяется исходя из размера (СЗП) в России. По данным Росстата, по состоянию на февраль 2019 года она составила 43062 руб. При этом всего лишь СЗП больше, чем в целом по стране.

Средняя зарплата по России используется для расчета алиментов в том случае, если выплаты на ребенка назначены в процентах , и плательщик:

• не работал (или не работал официально) в период образования задолженности;
• не может предоставить документы, подтверждающие размер его заработка за этот период.

Таким образом, по своей сути среднемесячная заработная плата - величина теоретическая, но судебные приставы широко используют ее в практическом применении, в частности, и при .

Когда алименты считаются от средней заработной платы по России?

Как известно, должников по алиментам гораздо больше, нежели добросовестных плательщиков, и причины алиментной задолженности также могут быть самыми различными: от реального отсутствия места работы до сокрытия доходов должником. Однако подобные факторы не освобождают «уклонистов» от возложенной обязанности и не приносят особой сложности судебному приставу-исполнителю: в отношении должника образуется и ежемесячно растет .

Долг по выплатам образуется у алиментообязанного лица независимо от того , какая форма взыскания средств не исполняется «уклонистом»:

• между плательщиком и получателем;

Важно учесть, что судебный пристав будет рассчитывать долг в долях от СЗП только в том случае, если алименты на ребенка были назначены в процентах от дохода родителя.

Алиментный долг определяется уполномоченным должностным лицом ФССП исходя из размера средней заработной платы в РФ, если в период образования задолженности плательщик:

• являлся ;
• не предоставил документы , подтверждающие заработок или иной доход;
• не состоял на учете в центре занятости населения.

Расчет задолженности по алиментам из среднемесячной зарплаты в РФ

Когда добровольное нотариальное соглашение или решение суда по взысканию алиментов не исполняется должником, рассчитать накопившийся долг по выплатам за данным лицом. Делается этого для того, чтобы:

• в случае последующего трудоустройства должника или выявления его иного дохода взыскать накопленную задолженность в пользу получателя алиментов;
• на основании постановления о расчете задолженности применить к должнику меры по привлечению его к различным (административной, гражданской, уголовной).

Основной величиной, которую использует судебный пристав-исполнитель при , является среднемесячная заработная плата по Российской Федерации. Применение именно этого показателя для Федеральной службы судебных приставов (ФССП) регламентировано тремя нормативными актами:

• ч. 4 ст. 113 Семейного кодекса РФ;
• ч. 3 ст. 102 Закона № 229-ФЗ «Об исполнительном производстве» ;
• «Методическими рекомендациями по порядку исполнения требований исполнительных документов о взыскании алиментов» (утверждены ФССП России 06.2012 № 01-16).

Ст. 5.1 «Методических рекомендаций…» определяет основные моменты расчета задолженности из среднемесячной заработной платы для сотрудников ФССП:

1. Сведения о действующем размере средней зарплаты по РФ должны ежемесячно запрашиваться в Росстате или подтверждаться на его официальном сайте .
2. Налог на доходы физических лиц (НДФЛ), равный 13%, при исчислении задолженности не удерживается .
3. Моментом взыскания задолженности считается дата фактического погашения долга .
4. Расчет задолженности по алиментам должен производиться сотрудником ФССП ежеквартально .

Должнику следует помнить, что задолженность по алиментам будет рассчитываться не по региону проживания плательщика или взыскателя, а по показателю Российской Федерации в целях защиты прав и законных интересов несовершеннолетних, в пользу которых начисляются алиментные выплаты.

Поскольку зачастую «статистическая» среднемесячная заработная плата в целом по стране гораздо выше, нежели реальный доход трудящегося гражданина в большинстве субъектов Федерации, то становиться должником по алиментам в данном случае крайне невыгодно в первую очередь для самого плательщика (и наоборот - это зачастую бывает более выгодным для получателя алиментов).

Пример расчета задолженности приставами из средней зарплаты

Плательщик Петренко Н. Н. получал ежемесячную заработную плату на предприятии в размере 20000 руб., его алиментные обязательства на 1 ребенка согласно судебному приказу составляли 1/4 долю от всех видов доходов. Поскольку иного дохода Петренко Н. Н. не имел, ежемесячная выплата на содержание ребенка равнялась 5000 руб.

Желая избежать платежных обязательств и скрыть свой доход, 01.12.2018 года Петренко уволился с места работы и устроился в частную компанию неофициально (без трудового договора). В марте 2019 года он получил от судебного пристава постановление о расчете задолженности по алиментам за 3 месяца из величины среднемесячной заработной платы (СЗП) в России в размере 43062 руб. за февраль 2019 года:

• декабрь 2018 г. - 10765,5 руб. (1/4 от СЗП);
• январь 2019 г. - 10765,5 руб. (1/4 от СЗП);
• февраль 2019 г. - 10765,5 руб. (1/4 от СЗП).

В итоге задолженность гр. Петренко Н. Н. с 01.12.2018 по 01.03.2019 составила 32296,5 руб. Получается, если бы данный гражданин продолжал официально работать на этом или другом предприятии и добросовестно выплачивал алименты, сумма выплат за этот же период составила бы всего 15000 руб. - что в 2 раза ниже.

Средняя зарплата в России в 2019 году по данным Росстата

Очень большой разброс средней месячной заработной платы по регионам Российской Федерации делает невыгодной для плательщиков в большинстве регионов России возможность расчета приставами задолженности по алиментам исходя из величины средней зарплаты по стране.

Так, согласно официальным данным Росстата:

• средняя зарплата в России по состоянию на февраль 2019 года составила 43062 руб. ;
• максимальная среднемесячная заработная плата была зарегистрирована в Чукотском автономном округе - 104359 руб. ;
• минимальная зарплата по состоянию на февраль 2019 года - в Карачаево-Черкесской Республике - 24380 руб. .

Таким образом, разница в уровне доходов между жителями регионов с самой высокой и самой низкой среднемесячной заработной платой по данным на февраль 2019 года составила 104359 – 24380 = 79979 руб.

При этом из 85 субъектов РФ:

• всего 17 регионов имеют зарплату выше средней по стране (в этих регионах расчет долга по алиментам из средней российской зарплаты 36746 руб. может быть более выгоден для плательщиков и невыгоден для получателей алиментных выплат);
• в остальных 68 регионах уровень зарплаты ниже среднероссийской (здесь использование средней зарплаты для расчета алиментов более выгодно получателю и невыгодно большинству плательщиков).

Полные данные о средней зарплате в России по состоянию на февраль 2019 года по данным Росстата приводятся в таблице ниже.

С зарплатами в последнее время ничего не понятно. Понятно, что — кризис, понятно, что — девальвация. Но непонятно, растут ли хотя бы рублевые зарплаты, пока рубль падает? Мы изучили официальные данные Росстата и независимые источники. Сегодня аналитический журнал Айкью Ревью расскажет, как изменилась в России в долларах и в рублях в 2015 году.

Для начала возьмем данные официальной государственной статистики по заработной плате от Госкомстата.

Таблица размеров МРОТ с 2000 года

Динамика средней зарплаты в России по годам за последние 15 лет

Динамика средней зарплаты в России за 2014-2015 годы

• за полный 2014 год - 32611 рублей в месяц. После уплаты НДФЛ - 28400. Среднегодовой курс доллара - 38 рублей.

Таким образом, по России за год на 7,4% поднялся минимальный размер оплаты труда. Рублевая по стране в 2015 году упала на 4%, долларовая - на 32% (при этом она была еще выше в 2013 году за счет среднегодового курса доллара).
Таким образом, по России за год на 7,4% поднялся . Рублевая средняя зарплата по стране в 2015 году упала на 4%, долларовая - на 32% (при этом она была еще выше в 2013 году за счет среднегодового курса доллара).

А теперь пора узнать, как же изменились доходы россиян после девальвации рубля .

• Средняя зарплата в России на 2015 год (самые свежие данные Росстата доступны за февраль) - 31325 рублей . Это — до вычета НДФЛ. После уплаты налогов - 27250 рублей. Средний курс доллара с начала 2015 года - 53 рубля.
• Средняя зарплата по России за полный 2014 год - 32611 рублей в месяц. После уплаты НДФЛ - 28400. Среднегодовой курс доллара - 38 рублей.

Таким образом, по России за год на 7,4% поднялся минимальный размер оплаты труда. Рублевая средняя зарплата по стране в 2015 году упала на 4%, долларовая - на 32% (при этом она была еще выше в 2013 году за счет среднегодового курса доллара).

Средний россиянин в 2015 году зарабатывает в месяц 614 долларов (по сегодняшнему курсу до вычета подоходного налога 13%, после вычета - 534 доллара) .

Какая должна быть средняя зарплата? (видео)

Знаете ли вы, сколько в среднем сейчас получают россияне различных специальностей? Ведь чужой доход - это всегда интересно. Вдобавок такие знания еще и полезны: если вы запланировали освоить новую профессию - будете знать, какую лучше выбрать в плане уровня дохода.

Журнал Reconomica провел собственное исследование рынка труда. Мы предлагаем вашему вниманию актуальные данные по средней зарплате по России в 2017 году. Вы узнаете как общую картину в целом, так и сколько в среднем зарабатывают россияне в зависимости от выбранной профессии.

Средняя зарплата в России в 2017 году по данным Росстата

Уважаемый читатель! Эта статья отражает данные 2017 года. Возможно, вас больше заинтересует более актуальная .

Для начала - усредненный показатель заработной платы для всей страны. Мы изучили последние данные Росстата по состоянию на июнь 2017 года.

Официальный документ, раскрывающий показатель трудовых доходов россиян называется “Среднемесячная номинальная начисленная заработная плата работников по полному кругу организаций в целом по экономике Российской Федерации в 1991-2017 гг”. Согласно этому документу, средняя зарплата в России в 2016 году составила 36746 рублей.

Также статистика уже рассчитала цифры по стране за январь и февраль этого года - средняя зарплата в России в 2017 году с 1 января составляет 35369 рублей, и 35846 руб. за февраль соответственно. Сама по себе эта информация не означает, что именно такой будет средняя цифра за год. Официальная статистика указывает декабрь как самый “денежный” месяц для работников - люди массово получают “13-ю зарплату”, и поэтому в декабре 2016, например, средняя цифра была на уровне 47554 рубля.

Среднемесячная заработная плата в России в номинальном выражении в январе 2017 года составила 35369 рублей . Или 30,8 тысяч рублей после вычета подоходного налога в размере 13%. Номинальная средняя зарплата за 2016 год составила 36746 рублей .

Так как год только начался, используем экстраполяцию, чтобы определить примерные цифры средней оплаты труда в РФ на конец года. За январь и февраль 2017 года мы имеем рост показателя номинальной заработной платы год к году на 7%.

Таким образом можно говорить, что, согласно последним данным Росстата на сегодня, средняя зарплата в России в 2017 году составляет 39331 рублей .

Повторимся, это прогнозное значение на конец года по динамике официальной статистики Росстата на начало 2017. Естественно, что число это далеко от точного: к примеру, а где-нибудь в Краснодарском крае - раза в полтора ниже.

О погрешностях при подсчетах

Определить среднюю сумму, которая более-менее точно отображает реальный показатель по всей стране - для РФ нельзя.

Причины таковы:

Расположение страны в нескольких климатических поясах . Северные регионы имеют более высокий уровень зарплат, чем центральные и южные.

Большой разрыв зарплат между Москвой и регионами, а также между более крупными и небольшими населенными пунктами.

Разрыв зарплат между одними и теми же специальностями в разных городах с примерно одинаковым количеством населения.

С равнение с уровнем зарплат в других странах

Для сравнения приведем краткий список средних зарплат в других странах мира (на 2016 год):

В общем рейтинге из 71 страны Российская Федерация заняла 51-е место. Это номинальные цифры в пересчете на средгнегодовой курс доллара, покупательная способность не учитывается. По статистике ОЭСР (организация, состоящая из 35 развитых государств), средняя зарплата в России ниже, чем в любом государстве-члене ОЭСР.

Докризисная инфографика о зарплатах в России и за рубежом. Цифры множьте на 2.

Россия не может похвастать высоким уровнем жизни даже в сравнении с Прибалтикой и .

Как менялся средний уровень оплаты труда в РФ: статистика по годам

Д ля сравнения и более полной картины - приведем статистику по зарплатам РФ за прошедшие года:

Получается, что за взятый период (1999-2016) зарплата россиян в долларах выросла почти в 11 раз. Если брать докризисный период (1999-2013) - то номинальный рост в рублях составил почти 16.5 раз.

Интересен факт, что размер средней зарплаты в стране так никогда до сегодняшнего дня и не преодолел отметку в 1000 долларов. Номинальная цифра в рублях растет ежегодно, но в международных рейтингах, рассчитываемых в долларах, Россия находится низко. Месячный доход швейцарца сопоставим с годовым доходом россиянина.

Еще одно интересное сравнение: средняя зарплата в Китае, славящемся своими потогонными производствами и низким уровнем оплаты труда, в 2017 году составляет 68 тысяч юаней в год, что равно (по текущему курсу на момент написания материала) 45 тысяч рублей в месяц. Даже Китай нас уже обогнал.

Таблица зарплат по регионам: сколько платят в разных областях РФ

Теперь приведем усредненные зарплаты по отдельным субъектам РФ (данные приведены по состоянию за полный 2016 год, поскольку на середину 2017 года более свежих данных не сущесвтует):

Куда пойти учиться, чтобы больше зарабатывать? Таблица доходов российских специалистов

Очевидно, что средняя температура по больнице малоинформативна. С точки зрения принятия карьерных решений гораздо более важно знать, где больше платят, чтобы определиться, на кого пойти учиться. Поэтому приведем примерные размеры зарплат специалистов различных специальностей.

Сколько литров бензина можно купить на среднемесячную зарплату в разных странах?

Брать будем усредненные цифры по стране (данные взяты с ресурсов Trud.com, Яндекс.Работа ):

О востребованности специальностей: кого в стране не хватает?

Рынок труда в России распределен неравномерно. В одних сферах присутствует острый недостаток квалифицированных специалистов, в других - перенасыщение (людей с образованием и опытом много, но востребованность в них - низкая).

Эти данные особенно актуальны тем, кто собрался осваивать новую профессию (как абитуриентам, так и взрослым людям, собравшимся менять квалификацию).

Самыми востребованными являются такие специальности :

Повар . Любых направлений - от «кондитерки» до специализации по каким-то национальным кухням. Для узкоспециализированных специалистов (к примеру - по приготовлению блюд какой-то национальной кухни) работа найдется в более крупных городах. Для специалистов широкого профиля - и в небольших населенных пунктах.

IT- специалисты . Самыми востребованными среди них являются программисты 1С, тестировщики, контент-менеджеры, копирайтеры, верстальщики, системные администраторы. Особенностью IT-отрасли является возможность удаленной работы (для большинства специальностей).

Офисные сотрудники.

Медицинский персонал . В сфере здравоохранения нехватка кадров ощущается, наверное, острее всего. Если хороших программистов или инженеров все-таки немало, то квалифицированных хирургов или невропатологов - меньше в разы, а то и в десятки раз. Не хватает и медперсонала других профессий, в первую очередь - с высшим образованием. Острее всего нехватка ощущается в деревнях и маленьких городах: хорошие специалисты предпочитают ехать в более крупные населенные пункты, где на них тоже имеется большой спрос.

Преподаватели . В первую очередь нехватка учителей ощущается в средних школах. В меньшей мере «кадровый голод» присутствует в ВУЗах.

Продавцы, кассиры . Специальности это одни из самых низкооплачиваемых. Большой спрос объясняется «текучкой»: если обратить внимание, то на большинстве супермаркетов объявления о поиске персонала висят практически всегда. Отсюда - и высокий спрос на сотрудников.

Строительные специальности . Высокий спрос присутствует в крупных городах.

Средние зарплаты и “Индекс Бигмака” в разных странах

Теперь приведем более подробный список. Отдельно укажем, какие специальности востребованы в небольших населенных пунктах (до 100-150 тысяч населения, без учета «онлайн»-специальностей ):

Продавцы, кассиры.

Промоутеры.

Менеджеры (для городов).

« Узкие» промышленные и рабочие специальности (сварщики, столяра, сантехники, электрики).

Педагоги.

В крупных городах (от 1 миллиона) чаще ищут таких специалистов (без учета «онлайн»-специальностей):

Все медицинские специальности.

Педагоги, репетиторы, няни, воспитательницы.

Рабочие и строительные специальности.

Водители.

Продавцы, кассиры, курьеры.

Системные администраторы.

Повара.

Инженеры.

А по некоторым специальностям - спрос наоборот небольшой. Это поясняется в основном переизбытком специалистов: студентов по ним учится много, а востребованность в работниках в большинстве городов - низкая. В список таких профессий можно включить:

Бухгалтеры.

Юристы.

Дизайнеры.

Экономисты.

Психологи.

Чиновники.

Косметолог.

Ветеринар.

Реальна ли статистика Росстата, или почему же Я получаю гораздо меньше?

Многие не любят цифры, которые приводит государственная стастистика. Аргумент всегда стандартный, он звучит примерно так:

40 тысяч - средняя зарплата по России? Да вы что, смеетесь? Я таких денег отродясь не видел, у нас в городе столько получают только директора!

Есть еще избитая поговорка про директора, мясо, капусту и голубцы. Давайте разберемся, насколько это верный агрумент.

Географическое неравенство

Для начала чисто географический момент: жители мегаполисов получают больше, чем жители малых городов и сел. Это объективная статистика. Что здесь упускается из вида - так это социальная мобильность населения. В Москве работают не только миллионы жителей Подмосковья, где офицальная зарплата в полтора раза меньше, но и миллионы приезжих из регионов, которые живут без регистрации. То же самое в меньших масштабах касается Санкт-Петербурга и других городов-миллионников.

В целом по нашей оценке примерно 20% трудоспособного населения трудится в столицах и имеет зарплату выше средней, еще около 15-20% работают в миллионниках и получают 30-40 тысяч.

Зарплаты в конвертах

Вы, наверное, слышали недавние завяления чиновников, что в России 5 млн человек живут на МРОТ, а 20 млн трудосопособного населения заняты непонятно чем и официально нигде не работают. Это, конечно же, не соответствует действительности, попробуйте сами хоть месяц . Из 20 миллионов работают процентов 90, но им поставили простое условие при трудоуствройстве: или оформляем и платим в 1,5 раза меньше, или не оформляем. Догадайтесь, что выберет соискатель, учитывая, что на “в 1,5 раза меньше” физически не прожить?

На самом деле российская экономика так устроена, что из-за грабительского налогооблажения ФОТ (44% составляют в сумме НДФЛ + страховые взносы) малый бизнес не в состоянии одновременно предлагать конкурентные зарплаты и выплачивать с них налоги. Особенно это проялвяется в последние кризисные годы. Сейчас белую зарплату днем с огнем не найти.

Зарплата в конверте вместе с официальной минималкой может быть как выше, так и ниже средней, она определяется рынком труда в конкретном регионе, но если говорить в целом по стране, то никаких 40 тысяч средний работник в регионах, конечно же, не получает даже в конверте.

Как вы думаете, у вас достаточная зарплата для вашего региона? Пройдите наш тест “ ” - и будете знать точно!

Росстат же опирается в целом на данные из налоговой, те данные по реальному рынку труда, которые у него есть, не имеют ничего общего с реальностью. Мы подходом к объяснению очень интересного парадокса.

Начальство и голубцы

Капуста и мясо по-отдельности

Итак, мы уяснили, что малый бизнес платит налоги с минималки, лишь бы налоговая отвязалась, и чиновники считают вместе с Росстатом, что миллионы россиян на самом деле столько и получают. Давайте вспомним, где же у нас белые зарплаты?

А они есть только в крупных корпорациях (в основном государственных, даже крупный бизнес не хочет платить в полном объеме такие грабительские налоги) и на госслужбе.

И что же у нас получилось? Средняя зарплата по стране в почти 40 тысяч рублей у нас складывается из региональных минималок в 8-12 тысяч, которые показывает частный бизнес вместо реальных зарплат, и зарплат в госсекторе.

Отсюда логичный вывод, что в госсекторе должны быть зарплаты намного выше средней. Но это не так. Все знают, что зарплата на государтсвенной Почте России у почтальонов и операторов около 15 тысяч рублей. Так откуда же взялась “средняя” цифра 40 тысяч?

А вот откуда: руководитель Почты России вполне официально выписал себе премию 95 миллионов , что больше годовой зарплаты ПЯТИСОТ сотрудников этого предприятия. Это только верхушка айберга, один всплывший скандал.

В России закрепилась массовая коррупция на верхах. Речь идет не только о топ-менеджерах госкорпораций - только глухой еще не слышал, что Сечин, Костин, Миллер получают миллионы рублей в день за работу очень сомнительного качества (котировки акций и прибыль госкомпаний под их управлением не растут годами).

Ректора, главврачи, главные бухгалтера, директора школ и государтсвенных предприятий - вот где рассадник коррупции . Вы слышали про закрытую на ремонт школу, учителя в которой 10 лет получали зарплаты и премии ? Эти учителя тоже наверняка не слышали, все пошло в карман верхушке.

Миллионы наличных долларов, которые находят у руководителей подразделений по борьбе с коррупцией - это все, что нужно знать о борьбе с коррупцией в России. Она ведется только там, где поднимут скандал журналисты.

Вы проходили в школе среднее арифметическое? Попробуйте вычислить, сколько ОФИЦИАЛЬНО получает 10% начальников в стране, если близкие к заявленной средней зарплате в России деньги или чуть больше получают только 30% жителей страны - работающие в столицах и квалифицированный персонал из миллионников, а остальные 60% получают официально 10-15 тысяч, из которых формируется эта статистика.

Вы получите цифру около 220 тысяч рублей в месяц! Именно столько официально зарабатывает средний начальник в России.

Мы не говорим о предпринимателях, это цифры по наемному персоналу. Эти люди, что, имеют в 10 раз большую производительность труда, чем все остальные? Нет конечно, зато у них есть доступ к ресурсам, которые они распределяют в пользу себя любимых.

Что на самом деле происходит с зарплатами: 50% населения получают меньше 27 тысяч до налогов!